Operateur Traitement de Surface H/F Iziwork

À propos de la mission

En tant qu'opérateur traitement de surface, vous préparez et traitez les surfaces des pièces en les trempant dans différents bains en respectant à la lettre les process pour assurer une finition parfaite:

- Respecter les process de temps de trempage des pièces dans les différents bains
- Petite manutention
- Effectuer des contrôles de qualité des surfaces traitées
- Effectuer la maintenance de premier niveau des équipements
- Travailler efficacement en équipe pour assurer une production de qualité

Rythme de travail :

- Travail posté (3x8...)

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,30 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,88€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Panier repas : 4.30€ par jour travaillé
- Prime équipe : 6.15€ par jour travaillé
- Horaire équipe 2x8: 6h-13h30 ou 13h15-20h45

Profil recherché

- Ce poste nécessite précision, respect des procédures, dynamisme et capacité à travailler en équipe.

- Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenus

Certificats requis

- Aucun certificat requis

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.