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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Vendeur Boulangerie - Viennoiserie & Snacking H/F à Gérardmer est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heure

Salaire brut estimé

21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heure

Salaire brut max

22 313 € / an 1 859 € / mois 12,26 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Vendeur Boulangerie - Viennoiserie & Snacking H/F Groupement Mousquetaires

Gérardmer - 88
CDI
BEP, CAP
Bac
Distribution • Commerce de gros
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Nous renforçons nos équipes et élargissons notre offre. Dans ce cadre, nous recherchons un "vendeur en boulangerie/viennoiserie & snacking (H/F)".

Après une période d'intégration, vous participerez activement à la gestion de la vente des produits de boulangerie, viennoiserie et pâtisserie. Avez votre responsable, vous assurerez la gestion du stock et des étals. Vous contribuerez à la dynamique commerciale du rayon, et à la présentation et la promotion des offres.

Vous participerez à la fabrication du produits de snacking (sandwichs, salades, ...), et au suivi des gammes, en fonction des saisons et de la fréquentation du magasin.

Lors des contacts avec nos clients, vous assurerez le conseil et la promotion des produits.

Le profil recherché

Débutant ou confirmé, avec ou sans qualification, vous êtes rigoureux, fiable, dynamique, enthousiaste, et vous appréciez de travailler en équipe.

Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !

Les avantages

Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Prime sur objectif (suivant les entreprises)
CSE
Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
Conciergerie
Restauration d'entreprise
RTT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.