Responsable de Gestion Patrimoine Pluvial - Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis H/F

Structures de coopération territoriale

La Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis recherche
un(e) Responsable de Gestion Patrimoine Pluvial :

Le Responsable de Gestion Patrimoine Pluvial participe à :
- La connaissance du patrimoine pluvial ;
- L'évaluation de la qualité des eaux ;
- L'état structurel des ouvrages ;
- La mise à jour du Système d'Information Géographique (SIG) de la Direction.

Missions principales :
- Réaliser des diagnostic des ouvrages pluviaux : levés topographiques en interne ou via des prestataires, commande et interprétation des ITV, identification des problèmes (branchements, canalisations traversantes, étranglements, casses, etc) ;
- Réaliser des diagnostics de problèmes et définition de solutions sur la base de signalement ou dans le cas de déclaration et constat d'assurance ;
- Assurer le suivi de constat d'huissier et référé préventif d'état des lieux, contentieux réglementaire ;
- Assister les autres directions (bâtiments, voirie, ...) et des maîtres d'ouvrage extérieurs sur le volet pluvial (CD06, communes, aménageurs, ...)sur les sujet de gestion des eaux pluviales ;
- Participer à la mise à jour du Système d'information Géographique GEMAPI / Eaux Pluviales (sur la base des diagnostics des ouvrages pluviaux, plans de recollement après travaux, etc) ;
- Assurer la mise en oeuvre et le contrôle des travaux réalisés par des entreprises extérieures ou en régie communautaire : organisation des chantiers, plans de circulation, arrêtés de voirie, demandes de renseignements, validation de la signalisation de chantier, suivi et contrôle des chantiers, métrés, attachements, PV de réception de travaux, plans de récolement, relations générales avec les intervenants extérieurs et concessionnaires de réseaux ;
- Assurer une assistance à l'élaboration et à la passation des marchés publics.

Conditions de travail :
- Poste remplacement à temps complet - 38h45 - 21 jours de RTT/an ;
- Tickets restaurant ;
- Participation à la protection santé (contrat labellisé) ;
- Participation au contrat de prévoyance obligatoire ;
- Prise en charge adhésion CNAS (Comité National d'Action Sociale).

Rémunération :
- Rémunération statutaire ;
- Régime indemnitaire (IFSE part fixe mensuelle + Complément Indemnitaire Annuel) ;
- Poste relevant de la filière technique- Cadre d'emplois des techniciens territoriaux - Catégorie B - Fonction RIFSEEP : Responsable de gestion ;
- Poste ouvert aux contractuels.