Détail du poste
Vous aimez les environnements dynamiques où rigueur rime avec autonomie et esprit d'équipe ?
Vous recherchez un poste polyvalent mêlant comptabilité, gestion et ressources humaines au sein d'une structure en pleine croissance ?
Cette opportunité pourrait vous correspondre. Qui sommes-nous ?
Structure à taille humaine regroupant des fonctions supports pour deux entités spécialisées dans l'audit et l'évaluation qualité.
Nos clients (organismes de formation, bureaux d'études, structures sociales et médico-sociale) nous sollicitent pour améliorer leurs pratiques et obtenir des certifications qualité. Notre priorité : la satisfaction client et la qualité de service, valeurs qui guident notre développement depuis 5 ans.
Vos missions : Gestion comptable et financière-Suivi de la situation financière globale-Saisie, contrôle et règlement des factures fournisseurs
Enregistrement des encaissements clients-Suivi des impayés et relances-Transmission des éléments à l'expert-comptable-Participation à la préparation du bilan-Mise en place et suivi des indicateurs de performance-Appui aux managers dans le pilotage budgétaire-Gestion administrative & RH-Contribution au développement de la politique RH-Gestion administrative du personnel (planning, suivi, coordination interne)
Participation aux recrutements (salariés et sous-traitants)-Rédaction des contrats et suivi administratif (mutuelle, dossiers salariés)-Transmission des éléments variables de paie.
***Prise de poste envisagée : 1er Avril 2026***
Locaux agréables à proximité du centre de Toulouse
Intégration accompagnée et montée en compétences
Le profil recherché
Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Dotée d'un bon relationnel et du sens du service,Force de proposition ,À l'aise avec les chiffres et outils de gestion
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Analyses, essais et inspections techniques
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 28/04/2026 - Réf : 206CTTR
