Accompagnant Educatif Petite Enfance - Agent Volant H/F

Cccps Coeur de Drome

Description générale du poste
L'emploi concerne le remplacement d'agents sur l'ensemble des structures petite enfance du territoire ce qui implique une mobilité notamment sur les trois crèches (Piégros-la-Clastre, Aouste-sur-Sye et Crest). De plus, le temps de travail est annualisé, soit des horaires de travail quotidiens irréguliers représentant des semaines à hautes et faibles amplitudes selon les remplacements à effectuer.
Champs d'intervention
Remplacements des assistantes d'accueil petite enfance :
Prise en charge des enfants, des soins, des repas, des temps de jeu et activités pédagogiques
Création et mise en oeuvre des conditions d'accueil nécessaires au bien-être des enfants
Accueil et relation avec les familles
Elaboration et mise en oeuvre des projets d'activités des enfants
- Transmission d'informations
- Application des règles d'hygiène et de sécurité
- Nettoyage et désinfection des espaces de vie et du matériel des enfants
- Entretien rigoureux des bâtiments intercommunaux en suivant la règlementation
- Participation à l'élaboration et mise en oeuvre du projet d'établissement et du projet pédagogique
- Prise en charge d'enfants porteurs de handicap le cas échéant
Ces missions sont évolutives selon les demandes du supérieur hiérarchique. Elles ne constituent pas un cadre rigide ni/et immuable

Compétences générales
Savoir : Analyse des besoins et des caractéristiques des enfants et des familles accueillis / Techniques d'écoute active, de communication et d'observation, techniques d'entretien des locaux et règles d'hygiène.
Savoir-faire : Qualités de dialogue, de communication, de négociation et médiation / Pédagogie, dynamisme, psychologie infantile / Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure / grande capacité d'adaptation.
Savoir-être : Capacité à travailler en équipe / Ponctualité / Rigueur / Respect des règles et des consignes / Engagement et implication
Compétences techniques
Savoir : Modes de prévention des maladies infantiles / Détection de signes de maltraitance et procédure à suivre / Développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans / Notions sur les techniques d'animation, la mise en place d'ateliers ludiques, d'éveil et d'expression.
Connaissance des techniques de nettoyage.
Savoir-faire : Maîtrise des règles et consignes de sécurité et d'hygiène / Proposer à l'enfant un accueil assurant sa sécurité affective et physique / Respecter le rythme de l'enfant et favoriser son autonomie / Elaborer des projets d'activité en lien avec les projets pédagogique

Temps de travail
Temps non complet : 30h par semaine annualisées sur la durée du contrat
Horaires irréguliers : flexibilité horaire nécessaire + Réunions en soirée
Cycle hebdomadaire : du lundi au vendredi ; selon planning hebdomadaire transmis à la semaine selon amplitude maximale : 7h15 - 18h30

Dépôt de candidatures : Dès que possible
Entretien : Courant avril
Prise de poste : Courant juin
Transmettre lettre de motivation et CV à Monsieur le Président Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans - Coeur de Drôme