Développeur Web Tours H/F

Groupe Neo-Soft

Notre savoir-faire s'articule autour de nos 6 domaines d'expertise : Conseil & Agilité / Cybersécurité / Data / DevOps / Infrastructures & Cloud / Software Engineering

Nous recherchons 2 Développeur Web Tours (H/F) pour intégrer notre agence de Tours, un Développeur Web (H/F) orienté Java (Backend) et Angular (Frontend) même si nous savons que le vrai Full Stack n'existe pas.
Directement rattaché au Technical Leader, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.

Vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.

En intégrant notre agence de Tours, voici les missions qui vous seront proposées en tant que Développeur Web :
-Les phases d'analyse et de conception d'applications métiers
-La rédaction des spécifications techniques et fonctionnelles
-La prise en charge du développement de différents modules logiciels en JAVA (back) , JavaScript (Front)
-La réalisation d'évolutions sur les applicatifs existants
-Les phases de tests (unitaires et d'intégration)
-La maintenance évolutive et corrective
-Une participation aux orientations techniques

Stack technique
JAVA (Spring Boot/Batch principalement, mais pas que )
ANGULAR/REACT
SQL (PostgreSQL)
GIT
Votre profil:
De formation supérieure Bac +2 à Bac +5 en informatique ou équivalent, vous disposez d'une première expérience réussie d'au moins 3 ans en développement d'applications JAVA/JavaScript.
Nous recherchons principalement des développeurs qui ne craignent pas les mots Api, Rest, Micro-Service, Batch, Design System, Web Component, Html/CSS et Rebase.
Dynamique et motivé, vous êtes force de propositions et appréciez le travail en équipe ? Vous aimez réaliser des projets à forte valeur ajoutée ?

Votre carrière chez Néosoft :

Nous veillons à ce que chacun bénéficie d'un accompagnement de proximité et d'un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :
1 bilan d'activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences
1 entretien d'évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs
1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation

Vos avantages
Formations et développement de l'expertise :
Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d'une conférence à l'interne ou à l'externe, rédaction d'articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement.)
Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert
Bien-être au travail :
Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014
Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise
Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team building