Chargé d'Études Mécaniques H/F Adéquat

Je recrute un nouveau talent en CDI sur un poste de Chargé d'études mécaniques (F/H) pour notre client du secteur industriel, spécialisé dans la machine spéciale.

Expert(e) technique au sein de notre Bureau d'Etudes, vous avez en charge la conception mécanique de machines de remplissage en tenant compte des contraintes et méthodes de fabrication tout en veillant au respect des délais, des normes et des coûts.
A ce titre, et sous la direction du responsable du bureau d'études, vos principales missions sont les suivantes :

Analyser le cahier des charges (offres commerciales validées par le client,

Définir et organiser les différentes étapes et études des projets

Apporter des solutions techniques innovantes

Effectuer les études nécessaires pour trouver des solutions techniques adaptées

Dimensionner des éléments ou notes de calcul (cinématique, dynamique, RDM)

Réaliser des prototypes, des essais, des simulations si nécessaires

Réaliser les plans d'ensemble et de détail, fiches nomenclatures et faire les lancements auprès du service Achats/ approvisionnement.

Votre expertise technique sera un atout indispensable pour réussir dans cette fonction.

En étroite collaboration avec le/la responsable projets, vous réalisez la conception de la partie mécanique des différentes étapes des machines spéciales (conception, fabrication, installation et maintenance de nos produits).

Vous suivez votre part du projet et apportez les modifications nécessaires à la fonctionnalité du montage (mise à jour de nomenclatures, des plans, des docs techniques)

Votre futur environnement de travail :
- Poste en CDI
- forfait jour (218 j travaillés) + RTT
- Télétravail possible
- Accès transport en commun et parking gratuit
- Aide à la mobilité avec Action Logement
- Local équipé de frigos et micro-ondes pour se restaurer
- Poste de travail équipé de 2 écrans d'ordinateur pour plus d'ergonomie
- Evènements d'entreprise et CSE

Salaire à partir de 32 000 € brut annuel (salaire fixe + prime semestrielle)
- Participation aux bénéfices
- Prévoyance (prise en charge par l'employeur à + de 90 %)
- Mutuelle (prise en charge par l'employeur à 75 %