Salaire fourni par le recruteur
Ingénieur Développement Labview H/F KALI Group
- Mulhouse - 68
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
Rejoignez KALI GROUP, société spécialisée dans l'accompagnement de projets industriels à forte valeur technique ! Nous intervenons auprès d'acteurs majeurs de l'aéronautique, de l'automobile et de l'énergie sur des systèmes d'essais complexes et multitechniques.
Nous recrutons un Ingénieur Développement LabVIEW pour concevoir et développer les modules logiciels de pilotage de bancs d'essais destinés au secteur aéronautique, dans la région de Mulhouse.
Votre rôle est de prendre en charge le développement logiciel des systèmes de pilotage, depuis la conception jusqu'à la mise en service sur site, au sein d'une équipe spécialisée en bancs d'essais multitechniques.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
Concevoir et développer des modules logiciels sous LabVIEW et LabVIEW RT pour le pilotage de bancs d'essais
Développer des Custom Devices sous NI VeriStand adaptés aux besoins spécifiques des bancs
Participer à la définition de l'architecture logicielle en lien avec les contraintes temps réel
Assurer les phases d'intégration et de validation des développements (FAT)
Intervenir lors des mises en service sur site client en France ou à l'étranger (SAT)
Rédiger la documentation technique associée (spécifications, plans de tests, rapports de validation)
Le profil recherché
Issu(e) d'une formation ingénieur ou Bac +5 en informatique industrielle, automatisme ou mesures physiques, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience (hors stage/alternance) en développement LabVIEW.
Vous maîtrisez l'environnement National Instruments (LabVIEW RT, VeriStand) et êtes à l'aise avec les problématiques de systèmes temps réel et d'acquisition de données.
Méthodique, rigoureux(se) et autonome, vous appréciez le travail en équipe et êtes disponible pour des déplacements ponctuels en France ou à l'étranger lors des phases de mise en route.
Bienvenue chez KALI Group
Notre mission ? Concilier les intérêts de tout le monde en créant un nouveau standard qui vous donne la liberté de construire votre plan de carrière.
Comment ? En relevant les challenges techniques, organisationnels et humains des industriels grâce à votre expertise.
L'avantage pour vous :
- Une carrière accélérée : Formations, coaching et opportunités d'évolution rapide.
- Des projets stratégiques et innovants : Devenez un moteur de croissance pour vous-même, pour les industriels et pour nous.
- Un environnement stimulant et libéré : Un modèle unique et assumé, un management de proximité et un accompagnement sur mesure.
- Une équipe soudée et à l'écoute : Des agences unies, déterminées et attentives à vos besoins.
Chez Kali Group, être consultant c'est :
- Avoir la liberté de définir son projet professionnel.
- Être moteur sur des projets industriels audacieux.
- Concrétiser ses idées et encourager ses initiatives.
- Évoluer dans un environnement où la performance individuelle alimente la réussite collective.
Alors si vous avez envie d'un défi professionnel qui propulse votre carrière ou de mettre votre expertise à disposition pour répondre à des enjeux majeurs, vous êtes au bon endroit.
Postulez dès maintenant.
Et pour la suite ?
1 : Échange téléphonique - 10 à 15 min
Comprendre votre projet professionnel afin de valider l'adéquation avec nos activités.
2 : Entretien RH - 45 min à 1h
Échanger autour de vos compétences, de votre parcours professionnel et de ce que vous recherchez pour la suite de votre carrière.
3 : Entretien technique - 1h
Lier vos compétences techniques à nos projets au sein des différentes BU (mécanique, aéronautique, nucléaire, ...).
4 : Contractualisation - 1h
Félicitations ! Nos RH s'occupent de votre onboarding personnalisé.
Les avantages
- Prise en charge 100% Transport en Commun
- Prime mobilité douce de 250€
- RTT (9 en moyenne)
- Plateforme de formation (Tout apprendre +1400 cours en e-learning)
- Plateforme d'avantage CSE Leeto
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Étape 1 : Échange téléphonique
-
Étape 2 : Entretien RH
-
Etape 3 : Entretien Manager
-
Étape 4 : Entretien Culture Fit
-
Publiée le 27/03/2026 - Réf : 2541764
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