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Pas de salaire renseigné

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.

Juriste Droit des Données Personnelles H/F METRO France

Nanterre - 92
CDI
Télétravail partiel
BEP, CAP
Distribution • Commerce de gros
Exp. 7 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c'est l'opportunité de monter en compétences, s'épanouir et grandir au sein d'une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective.

Prêt à relever les challenges avec nous ! Postulez !

Au sein de la Direction Générale, notamment du service Juridique & Assurances et du Pôle Données Personnelles/IT, le poste s'inscrit au coeur des enjeux liés à la protection des données personnelles.

Votre MISSION

Piloter la conformité des traitements

Analyser la conformité de tout nouveau projet, outil ou contrat impliquant des données personnelles.
Tenir à jour le registre des traitements et la cartographie associée.
Vérifier que les traitements restent alignés avec les exigences légales et internes.

Accompagner les équipes dans l'application du RGPD

Conseiller et assister les opérationnels dans la mise en oeuvre des traitements, des méthodes et des outils de conformité.
Participer aux négociations de contrats et d'avenants avec les prestataires traitant des données personnelles.
Contribuer à la rédaction et à la mise à jour des procédures internes liées à la protection des données.

Gérer les demandes et droits des personnes

Traiter les demandes d'exercice de droits (accès, rectification, opposition, etc.).
Garantir le respect des délais légaux et la qualité des réponses apportées.

Assurer la documentation et le suivi de la conformité

Mettre à jour la documentation (processus, analyses d'impact, registres, guides internes).
Suivre l'application des procédures et proposer des améliorations continues.

Conduire une veille réglementaire

Suivre l'évolution du cadre légal et des bonnes pratiques en matière de données personnelles.
Diffuser les informations pertinentes aux équipes concernées pour anticiper les impacts sur l'activité.

Le profil recherché

Qualifications

Nous allons aimer chez VOUS

Votre formation supérieure en droit une spécialisation obligatoire en protection des données personnelles.
Votre expérience d'au moins 3 ans sur un poste de Juriste en Droit des données personnelles.
Votre appétence pour les sujets techniques, notamment ceux liés à l'IA et à l'usage des données.
Votre niveau d'anglais professionnel serait un plus.
Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité d'analyse et de rédaction.
Votre aisance relationnelle, votre pédagogie pour rendre les sujets clairs, et votre capacité à challenger le besoin pour sécuriser les traitements.

Informations supplémentaires

✨ Pourquoi NOUS rejoindre ?

Culture d'entreprise inclusive et bienveillante

94/100 en 2024 sur l'index égalité professionnelle.
Des accords d'entreprise innovants : accompagnement sortie de violences intra-familiales, coming out, transition de genre, télétravail supplémentaires (parcours parentalité).
Une entreprise engagée et reconnue pour ses bonnes pratiques et ses engagements RSE, certifiée TopEmployer pour la onzième année consécutive en 2025.

Des opportunités de développement professionnel

Programmes de développement professionnel : programmes M, Femmes leader, Cap Leader/ Directeur.trice ...
Parcours d'intégration complet et personnalisé.
Politique de mobilité interne : 45% de nos postes en 2024 ont été pourvus en interne.

Un équilibre vie pro/vie perso

RTT
14 jours de congés évènements de la vie en plus du socle légal (ancienneté, paternité, menstruel, enfant malade...).
Un accord parentalité répondant aux différents besoins des collaborateurs de la conception, l'adoption, la grossesse, l'éducation à la solidarité familiale.
50 berceaux par an en crèches partenaires (selon éligibilité).

Avantages

Statut Cadre.
Package salarial : rémunération sur 13 mois + variable + intéressement et participation.
15% de remise sur vos achats personnels de produits dans nos Halles METRO.
Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 60%.
Restaurant d'entreprise subventionnée ou ticket restaurant (plateformes).
CSE (chèque cadeaux, chèques vacances, tarifs préférentiels cinéma, parcs et zoo, participation au remboursement des activités sportives).
Well pass (ex GymLib).

Les + du poste

Un rôle au coeur des enjeux stratégiques de METRO, où vous contribuez directement à la protection des données et à la confiance de nos clients et collaborateurs.
Une fonction transversale et visible, en interaction avec de nombreuses équipes, qui permet d'accompagner des projets concrets et de faire évoluer nos pratiques en matière de conformité.
Un environnement apprenant et innovant, propice à la montée en compétences sur des sujets data de plus en plus structurants (gouvernance, IA, nouveaux usages), tout en évoluant dans une Direction engagée et reconnue.

Postulez dès maintenant - l'offre reste ouverte jusqu'à pourvoi du poste.

Les avantages

Remise sur achats 15%
13ème mois
Primes individuelles sur résultats, prime/congés ancienneté, RTT
Avantages oeuvres sociales
Intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise
En cas de maladie : complément de salaire et subrogation, mutuelle
Coffre-fort électronique, bilan social individuel
Parking gratuit à proximité
Entretien de compétences et performances, formations
Gestion des talents et de la mobilité
2 jours de télétravail par semaine pour les métiers éligibles
Congé paternité subrogé
Aides financières pour les personnes en situation de vulnérabilité
Dispositif de lutte contre les violences intrafamiliales
Places en crèche
Accompagnement spécifique pour les séniors
Plateformes activités sportives, de partage des bonnes pratiques
Programme d’innovation interne en faveur de la créativité
Organisation de conférences & workshops, tournoi national de bowling
Congés menstruels, pour la santé des femmes au travail sur certificat

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Entretien téléphonique (adéquation entre les attentes du candidat et le recruteur)
Entretien physique avec le Directeur du site (Resp. RH ou Manager du site)
Entretien de validation avec le N+2 suivant les postes