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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Ingénieur Automatisme H/F HOUSE OF ABY

Belfort - 90
CDI
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 3 ans min.

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Les missions du poste

Vos missions :

Analyser les besoins clients et proposer des solutions adaptées en automatisation.
Réaliser la programmation et la mise en service des automates industriels.
Concevoir et optimiser les systèmes de supervision SCADA.
Assurer le suivi technique et le support des installations automatisées.
Collaborer avec les chefs de projet et les experts métiers pour garantir la réussite des projets.

Le profil recherché

Diplôme master ou ingénieur en automatisation, électricité ou électronique industrielle ou tout autres domaines
Expérience professionnelle confirmée dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur de l'énergie.
Excellente maîtrise des automates programmables (Siemens, Schneider, ou équivalent).
Connaissance approfondie des systèmes SCADA et des protocoles de communication industriels.
Capacité à travailler en équipe tout en sachant gérer ses priorités en autonomie.
Bon niveau en anglais technique pour consultation de documentation et échanges avec certains partenaires.

Vous possédez d'excellentes compétences en communication, vous démontrez une capacité rapide d'adaptation aux changements et vous manifestez un réel plaisir à travailler en équipe.

Parfait, c'est ce que nous recherchons ! Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous !

Vous vous êtes reconnu dans cette offre d'emploi ? Faites-le nous savoir en nous envoyant votre CV !

Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l'égalité des chances, notre Groupe s'inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l'intégration des personnes en situation de handicap

Les avantages

Une démarche engagée pour les mobilités douces
Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
Une présence nationale et internationale forte
Une politique de cooptation solide et durable
Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.