Les missions du poste
Vos missions
- Concevoir et réaliser les études électriques : dossiers d'exécution, plans, schémas (AutoCAD, Caneco, Dialux)
- Analyser les cahiers des charges et les spécifications techniques
- Sélectionner les équipements électriques adaptés aux projets (matériel HTA et BT aérien et souterrain)
- Réaliser les plans de recollement et les dossiers d'ouvrages exécutés (DOE)
- Veiller au respect des normes et réglementations en vigueur
Le profil recherché
Votre profil
Issu(e) d'une formation Bac +2 minimum en électrotechnique, électricité ou génie électrique (BTS, DUT, Licence professionnelle), vous disposez idéalement d'une première expérience en bureau d'études ou en entreprise d'installation. Vous maîtrisez les normes électriques (C11-201 ; C11-001, C14-100), la lecture et la conception de schémas électriques, et êtes à l'aise avec les outils Comac, Camélia et AutoCAD. Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous faites preuve d'un bon esprit d'analyse, d'un excellent relationnel, d'un esprit d'équipe, de réactivité et d'initiative.
Bienvenue chez GROUPE PARERA
Le Groupe PARERA, fondé en 1968 et basé à L'Isle-Jourdain (Gers), est un acteur majeur de la Géo Data Intelligence. Spécialisé dans la cartographie, la topographie, la détection de réseaux et la gestion de données patrimoniales, il accompagne les collectivités, gestionnaires de réseaux et entreprises dans l'optimisation de leurs infrastructures.
Avec plus de 1 200 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 50 millions d'euros en 2024, le groupe propose une offre complète intégrant SIG, BIM, Lidar, drones et jumeaux numériques. Présent en France et à l'international, notamment en Afrique avec des filiales à Madagascar et en Côte d'Ivoire, PARERA poursuit son expansion en misant sur l'innovation et la performance durable.
Infos complémentaires
- Tickets restaurant
- Mutuelle d'entreprise
- Primes de participation et d'intéressement
- Prime vacances
- Poste adaptable RQTH
- Salaire : 30 - 42K selon profil
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1. J'ai postulé : Ma candidature est présélectionnée
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2. Un(e) Chargé(e) de recrutement me contacte pour une préqualification
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3. Je rencontre un manager pour échanger sur mon parcours, mes motivations et le poste
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4. Candidature retenue : je transmets les documents nécessaires à mon embauche
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5. Onboarding : Je suis accueilli(e) par mon manager, découvre l’équipe et l'entreprise
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La carte
35 Rue Motta Di Livenza
32600 L'Isle-Jourdain
Publiée le 27/04/2026 - Réf : 3754240/28139489 CDE/63C
