Team Leader Socle Flux Fichiers H/F BPCE Infogérance & Technologies

Ce que nous vous proposons

En tant que Team Leader de l'équipe DRS (Socle Flux Fichiers), vous pilotez et animez l'équipe Dorsale en charge du Build et de l'Administration des socles Flux de Transferts de Fichiers. Vous êtes le garant de la performance, de la disponibilité et de la sécurité de ces plateformes critiques pour l'entreprise, tout en assurant la cohésion et la montée en compétences de votre équipe située sur Paris.

Vous jouez un rôle clé dans la mise à disposition de l'offre Transfert de Fichiers en Self-Services. Vous vous assurez que les solutions sont automatisées et offrez un service de suivi de bout en bout.

De plus, vous devez intégrer de l'API pour faciliter l'exploitabilité et l'accessibilité des services aux clients. Vous travaillez en forte collaboration avec l'équipe Gestion des flux en charge du run et du suivi des flux.

PRINCIPALES MISSIONS :

Le Team leader déploie la stratégie de BPCE Infogérance & Technologies au niveau de son service. Il anime son équipe sur le plan humain et technique.

Management & Pilotage d'équipe :

• Encadrer et animer une équipe positionnée à Paris,
• Définir les objectifs individuels et collectifs, et réaliser les évaluations annuelles,
• Organiser le plan de charge de l'équipe, gérer les priorités et assurer la répartition des tâches. Pilotage Agile au travers de sprint et suivi mise en oeuvre dans JIRA,
• Faciliter la collaboration et la communication entre les deux équipes Flux,
• Assurer la montée en compétences techniques et méthodologiques des collaborateurs (formation, coaching, mentoring),
• Garantir un climat de travail positif et une forte cohésion d'équipe,
• Organiser et assurer les astreintes du service, en définissant les rotations et en s'assurant que l'expertise nécessaire soit disponible pour résoudre les incidents hors des horaires classiques.

Expertise Technique & Opérations :

• Garantir la stabilité, la performance et la sécurité des socles techniques de transferts de fichiers à la fois CFT, Secure Transport, Sentinel et IAS,
• Définir les standards d'architecture, les bonnes pratiques d'installation, de configuration et d'exploitation,
• Piloter les projets techniques d'évolution des plateformes (montées de version, migration, etc.) , y compris la migration vers des solutions conteneurisés,
• Superviser le traitement des incidents et des problèmes et être le point d'escalade technique pour l'équipe,
• Promouvoir et piloter l'automatisation des tâches récurrentes (déploiement, configuration, patching) via des outils de scripting et d'infra-as-code,
• Piloter le suivi de la capacité (capacity planning) et du tuning de performance,
• Implémenter et gérer des APIqui facilitent l'accès et l'exploitabilité des services par les clients, garantissant ainsi une meilleure intégration et un temps de réponse optimisé.

Gestion & Stratégie

• Collaborer étroitement avec les équipes d'Infrastructures, de Production et de Sécurité pour garantir la cohérence des solutions et leur déploiement,
• Assurer un reporting régulier de l'activité de l'équipe et des indicateurs de performance (KPIs, Dashboarding, ..),
• Respecter son budget à la fois en termes de JH et en terme €,
• Participer à la définition de la roadmap technique de l'ensemble des plateformes de transferts de fichiers, en intégrant les évolutions techniques potentiellement vers des services conteneurisés,
• Mener une veille technologique active sur les technologies de conteneurs et d'infrastructure cloud pour proposer des innovations pertinentes.

Ce que nous attendons de vous

PROFIL, EXPERIENCE ET CONNAISSANCES TECHNIQUES :

• Formation : Diplôme en informatique, en ingénierie ou dans un domaine connexe.
• Expérience :
• Minimum 5 à 7 ans d'expérience sur un périmètre technique similaire autour des transferts de fichiers,
• Expérience confirmée en management d'équipe (2+ ans), avec une expérience réussie fortement appréciée.
• Compétences techniques :
• Expertise reconnue sur les outils Axway (CFT / Secure Transport / Sentinel)
• Solides compétences en environnement Linux et en scripting (Bash, Python)
• Une expérience avec des outils d'automatisation comme Ansible serait un plus
• Connaissance des problématiques de sécurité (SSL/TLS, hardening) et de haute disponibilité
• Une expérience avec des outils de conteneurisation (Docker) et d'orchestration (Kubernetes, Openshift) est un atout
• Connaissance d'outils d'observabilité, de métrologie, de monitoring et de supervision
• Connaissance et mise en oeuvre de chaines CI/CD
• Compétences linguistiques :
• Anglais : Technique et professionnel requis

COMPETENCES COMPORTEMENTALES OU QUALITES REQUISES :

• Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe
• Excellente communication, avec une capacité prouvée à animer efficacement des équipes à distance et dans un contexte multiculturel
• Sens aigu de l'organisation, de la planification et de la gestion des priorités
• Pragmatisme, autonomie et forte capacité à la résolution de problèmes
• Capacité à déléguer et à faire confiance
• Capacité de résilience, à se réinventer et à remettre en cause les pratiques pour s'adapter à un contexte évolutif.

ENVIONNEMENT TECHNIQUE :

Outils de Transferts de fichiers: CFT , Secure Transport, XFB Gateway, IAS ( dev interne )

Systèmes d'exploitation : Principalement Linux (RHEL) et Windows

Conteneurs : Openshift.

Scripting & Automatisation : Shell (Bash), Python, Ansible.

Outils de monitoring : Sentinel, Zabbix, Appdynamic, ELK.

Outils collaboratifs : Jira, Confluence, Git.

Et si on parlait de vos avantages ?

• Du beurre dans les épinards 🍃 : en plus d'un salaire attractif et d'une prime variable, vous bénéficierez d'un intéressement. Pour le dej, nos tickets restaurants sont à 11€ avec une prise en charge de l'entreprise à hauteur de 60%
• Work hard, play harder 😎 : bénéficiez chaque année de 29 jours de congés, et jusqu'à 16 RTT
• Ride like the Wind 🎈 : nous remboursons votre abonnement de transport à hauteur de 80% ou une allocation forfaitaire de 25€/mois pour des modes de transport green.
• Emote & remote 💻 : nous avons mis en place une politique télétravail pour tous nos collaborateur.trices, en offrant de 2 à 3 jours de télétravail par semaine (soit 10 jours/mois).