Chef d'Équipe Gros Oeuvre H/F Groupe Bam
- Angers - 49
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- BTP
- Exp. 3 à 5 ans
Les missions du poste
L'entreprise Baumard (49), filiale du Groupe BAM, recherche un(e) chef d'équipe Gros Oeuvre. H/F
En lien hiérarchique avec le chef de chantier et en lien fonctionnel avec les compagnons, vous encadrerez une équipe de 2 à 4 personnes, vous serez en charge de :
- Réaliser l'implantation et fondation d'un ouvrage
- Réaliser des réseaux sous dallage et des contrôles
- Lire un plan de ferraillage, contrôler et organiser la mise en place des armatures
- Vérifier les aplombs et le ferraillage d'un ouvrage
- Lire les plans méthodes réalisés au sein de l'entreprise et les mettre en application
- Pose d'éléments préfabriqués par une usine du groupe (longrines, dalles, balcon, mur, prémur)
- Réaliser des élévations de voiles banchés
- Ferraillage de plancher, coffrage spécifique de plancher
- Réaliser des finitions à l'avancement
- Anticiper les matériaux
- Réaliser des reportings
- Manager et participer à la prise de décisions, assurer la sécurité
Le profil recherché
Idéalement de formation technique dans le domaine du bâtiment et/dans la construction bâtiment gros oeuvre, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans, dans ce domaine.
Vous êtes polyvalent(e), autonome, rigoureux(se), avez l'esprit d'équipe et savez faire preuve d'initiative sur le chantier ?
Vous souhaitez vous investir au sein d'un groupe proposant de réelles opportunités de carrière et évoluer dans un environnement convivial et dynamique ?
Alors n'hésitez plus et venez nous rejoindre !
Infos complémentaires
Les conditions de travail proposées :
- CDI 38h, heures supplémentaires majorées + 2h récupérées
- Entreprise basée à Lys-Haut-Layon, chantiers Maine-et-Loire
- Environnement de travail : Bases-vie propres et confortables
- Rémunération attractive : selon profil/expérience + indemnités de paniers + indemnités de trajets avec abondement + prime d'intéressement
- Mutuelle entreprise
- Vêtements de travail et outillage fournis
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un échange téléphonique et/ou un entretien avec l'un de nos chargés de recrutement
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Un entretien en présentiel avec votre futur manager et mise en situation selon le poste
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Un entretien en présentiel avec un membre du Comité de Direction Générale (selon le poste)
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Une visite des locaux et présentation aux équipes avant la prise de poste
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Un parcours d'intégration sur-mesure
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Groupe Bam en images
Publiée le 27/06/2026 - Réf : 3918181/28138064 CDGO/49A
