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Formateur en Chaudronnerie Tuyautage H/F
Greta Haute-Saone et Nord Franche-Comte
- Exincourt - 25
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Vous êtes professionnel expérimenté H/F dans le domaine de la chaudronnerie et du tuyautage et vous souhaitez donner une nouvelle orientation à votre carrière ? Transmettre vos compétences ? Notre offre est faite pour vous !
Organisme de formation professionnelle pour adultes et CFA, nous proposons différents parcours de formation, en continu ou en alternance, de tous niveaux et à tous types de publics (demandeurs d'emploi, salariés, apprentis).
Les missions que nous vous proposons :
- Animer des séances de formation théoriques et pratiques en atelier pédagogique, conformément aux attendus des référentiels de certifications et sur la base des supports pédagogiques que vous aurez préparé en amont,
- Evaluer les savoirs et savoir faire des apprenants et suivre leur progression pédagogique tout au long des formations et en fin de celles-ci lors des validations finales des certifications que vous pouvez être amené à préparer,
- Assurer le lien entre les apprenants et les entreprises pour les recherches de stage et visites en entreprise.
En complément et en fonction de votre appétence, vous pourrez aussi participer au recrutement des stagiaires, à l'ingénierie pédagogique sur les actions en cours ou sur de nouveaux projets de formation et à l'amélioration continue de nos pratiques en lien notamment avec nos engagements en matière de qualité.
Vous travaillez en collaboration avec les autres formateurs, les conseiller en formation professionnelle et l'équipe administrative en charge de la formation.
Vous collaborez également avec les équipes de nos partenaires porteurs ou co-traitants de nos actions de formation ainsi qu'avec les entreprises de notre réseau.
En termes de compétences, nous recherchons un formateur qui puisse intervenir aussi bien sur des mises en situations pratiques en atelier que sur de transmission de connaissances et compétences techniques liées aux métiers telles que la connaissance des matériaux, le lecture de plans, la qualité, la métrologie, le traçage, l'étude de fabrication, les calculs professionnels, appliqués aux domaines de la chaudronnerie et du tuyautage.
Votre profil ;
- Vous disposez d'une formation de niveau 4 dans le domaine de la chaudronnerie ainsi qu'une expérience de minimum 5 ans dans les métiers de la chaudronnerie ou tu tuyautage.
- Vous avez un bon relationnel, vous êtes à l'écoute, patient, ouvert d'esprit, rigoureux, enthousiaste.
- Vous savez utiliser les outils bureautiques notamment pour la création de supports pédagogiques dynamiques et innovants.
Vous êtes mobile sur le nord Franche-Comté et plus particulièrement Belfort et Exincourt.
Le fait de ne pas avoir d'expérience en tant que formateur n'est pas un frein, nous vous accompagnerons tout au long de vos missions et dans votre montée en compétences.
Nous vous proposons dans un premier temps un engagement en tant que vacataire sur de premières actions de formations (rémunération définir par le barème de Montpellier) en vue dans un second temps et en fonction de nos possibilités, de vous intégrer au sein de notre équipe de manière plus pérenne. Nous pouvons également vous proposer un engagement en tant que prestataire le cas échéant si c'est votre souhait.
Durée de travail variable en fonction des actions de formation, de votre disponibilité et de votre volonté d'intervenir sur plusieurs actions de formation.
Le profil recherché
Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Actualiser régulièrement ses connaissances,Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées,Concevoir des modules de formation
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 27/03/2026 - Réf : 206CCLP
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Formateur en Chaudronnerie Tuyautage H/F
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