Détail du poste
SILVERTON recrute un/une PRODUCT OWNER (H/F) sur Lyon et sa région.
En tant qu'intermédiaire direct.e entre les besoins utilisateurs et les équipes de développement, le/la Product Owner ou le/la Business Analyst Agile doit être à même de dialoguer avec l'ensemble des parties.
Ses missions sont les suivantes :
- Intervention chez les clients
- L'analyse, la formalisation et la priorisation des exigences des interlocuteurs métiers
- La rédaction des user stories
- L'intégration des contraintes techniques
- La communication régulière avec l'équipe de développement
- L'obtention de la validation des utilisateurs/clients quant aux développements réalisés
PRÉREQUIS :
Bac +5 : école d'ingénieur, école de commerce, marketing digital ou Bac +3 : école de commerce, marketing digital + formation complémentaire
Vous disposez d'une première expérience en gestion de projet SI
Vous êtes attiré(e) par les transformations digitales
Vous êtes bon(ne) communicant(e), curieux(se), dynamique et capable de vous adapter rapidement
Vous avez un bon niveau d'anglais
Les avantages
- La possibilité de s'impliquer dans une aventure entrepreneuriale et la création d'une nouvelle entreprise
- Une équipe resserrée mais bienveillante, dynamique et ambitieuse ayant de réelles valeurs humaines,
- La possibilité de travailler sur des chantiers transverses de l'entreprise,
- Des formations tout au long de l'année sur ton métier et le secteur d'activité IT,
- Une entreprise à taille humaine avec les moyens de ses ambitions
- Organisation du temps de travail : télétravail possible à hauteur de 2 jours/semaine
Et pour le reste : 10 jours RTT, des tickets restaurant à 13€ avec une part employeur de 50%, le remboursement des frais de transport à hauteur de 75%, prime de cooptation et CE externalisé.
Le profil recherché
Compétences: Analyser des données techniques pour optimiser les processus
Langues: Anglais exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 27/04/2026 - Réf : 206BYSF
