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Salaire brut min
38 800 € / an 3 233 € / mois 21,32 € / heureSalaire brut estimé
47 500 € / an 3 958 € / mois 26,10 € / heureSalaire brut max
60 000 € / an 5 000 € / mois 32,97 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Ebe - Support Technical Leader H/F B-Hive
- Grenoble - 38
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
Support Technical Leader Electricite :
- Piloter les projets complexes
- Comprendre, analyser et s'approprier les besoins clients
- Définir et développer les solutions techniques optimales avec qualité, coûts, risques et
délais et selon les architectures de référence
- Préparer et proposer les documents techniques avec des exigences de qualité élevées
- Définir la stratégie d'exécution et les budgets techniques associés
- Animer une équipe technique pluridisciplinaire et coordonner les actions internes
- S'assurer de la maitrise des interfaces
- Elaborer les plannings techniques, suivre les budgets des heures et l'avancement des lots
- Réaliser les reportings nécessaires auprès du management, du chargé d'affaire et/ou des
instances du projet
Le profil recherché
- Connaissances confirmées de l'électrotechnique en distribution électrique Basse et Moyenne
Tension, tout en combinant la partie digitale.
- Connaissance de l'environnement Nucléaire et compréhension des spécificités des normes,
qualification, confidentialité, sécurité, associées seraient un plus
- Capacités à conduire un projet, à animer et à développer la relation client
- Autonomie et discrétion sur des données sensibles. En raison de leur nature, vous devez
pouvoir être habilité à travailler sur des projets à diffusion restreinte.
- Bon leadership pour porter l'animation de l'équipe technique
- Anglais courant.
Les avantages
- Rémunération attractive, primes de cooptation et apporteurs d'affaires
- Mobilité adaptée en fonction des situations personnelles
- 100% de contrats en CDI
- Carte tickets restaurants
- Participation aux bénéfices
- Forfait mobilités durables
- Travailler avec de grands donneurs d'ordre sur des projets d'envergure
- Accès à R2D2-Lab: e-learning, communautés experts métiers, projets R&D
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier contact par téléphone avec notre expert recrutement
-
Rencontre et échanges appronfondis avec notre expert recrutement
-
Test technique si nécessaire
-
Confirmation de la volonté de travailler ensemble avec le manager
-
Rejoignez l’aventure par la contractualisation des échanges
-
B-Hive en images
Publiée le 27/03/2026 - Réf : 2541684
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Ebe - Support Technical Leader H/F
- Grenoble - 38
- CDI
Pour les postes éligibles :
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