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Salaire alternance

La rémunération en alternance varie de 27% à 100% du SMIC, en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.

Alternance Ingenieur Projet H/F FAYAT ENERGIES SERVICES

Genas - 69
Alternance
Bac +5
Secteur Energie • Environnement
Secteur informatique • ESN

Lire dans l'app

Les missions du poste

Afin d'accompagner notre Ingénieur Projet dans le suivi de ses différents sites et en collaboration étroite avec nos équipes terrain et notre bureau d'études, l'apprenti.e aura pour missions de :

Participer à remplir, compléter et vérifier les dossiers de réalisation technique
Contribuer aux suivis des indicateurs
Participer à la gestion de personnel chantier
Effectuer du suivi de chantier
Animé et participer à des réunions en interne ou avec un client
Apprendre et comprendre des schémas électriques et voir des travaux de réalisation électrique
Participer à la gestion de commande et logistique
Participer à la gestion de planning
Prendre part à la gestion et au traitement des non-conformités tant sur l'aspect qualité documentaire, que technique
Participer aux interfaces et échanges avec une cellule planification interne

La liste des missions n'est pas exhaustive.

Le profil recherché

Le profil recherché :

- Permis B obligatoire, des déplacements fréquents sur le territoire national sont à prévoir.
- Vous avez une appétence pour le domaine de l'électrotechnique et du nucléaire.
- Vous êtes curieux, êtes à l'aise avec l'environnement terrain et avez le sens de l'organisation.
- Titulaire d'une formation en électricité, vous préparerez un cycle d'Ingénieur dans le domaine du Génie Electrique ou Généraliste.

SI vous avez à coeur la fiabilité des travaux réalisés alors nous sommes prêts à vous accompagner !

Cette annonce suscite votre intérêt et votre profil matche ?!

Alors postulez et venez vite rejoindre cette belle aventure !

Les avantages

Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Comité d’entreprise
MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
TR-Panier repas- FOODLE (suivant les entreprises)
Charte Télétravail + charte de déconnexion (suivant les entreprises)
13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
Mutuelle et Prévoyance
Plan de Mobilité Entreprise
Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Décision et proposition d'embauche.
Accueil et intégration.