Les missions du poste

Un poste de Moniteur Éducateur (H/F) en CDD d'un mois renouvelable à temps plein est à pourvoir au sein de la MAS d'Alaigne.

Vous participez en lien avec une équipe pluridisciplinaire à la mise en oeuvre d'actions socio-éducatives visant le développement des capacités de socialisation et d'autonomie.
Vous êtes dans la capacité d'identifier les besoins des personnes, leurs compétences psychosociales et de les transposer dans un projet personnalisé.
Vous contribuez à l'élaboration du projet, de sa mise en oeuvre et de son évaluation.
Vous assurez une présence éducative au sein de l'espace collectif et favorisez l'accès aux ressources de l'environnement dans une démarche inclusive.
Les actes de la vie quotidienne sont un support essentiel à votre intervention.
Vous savez établir une relation de confiance avec les familles et les partenaires agissant autour de la personne accompagnée.
Vous êtes capable de créer des outils facilitant la relation avec la personne (Makaton notamment) et le travail pluridisciplinaire.

Le profil recherché

Diplôme de Moniteur Educateur requis.
La connaissance de l'autisme constituerait une plus-value pour la prise de poste.
La capacité de travailler en équipe est un prérequis pour cette fonction.

Notre association encourage et valorise la diversité, et nous sommes déterminés à promouvoir un environnement de travail inclusif où les candidats de tous horizons sont les bienvenus pour apporter leurs talents et perspectives uniques.

Si rejoindre notre équipe et relever un nouveau challenge au sein d'une Association dynamique vous intéresse, envoyez-nous vite votre CV !

Infos complémentaires

Nous sommes fiers d'offrir à nos membres un ensemble complet d'avantages sociaux, comprenant notamment 6 semaines de congés payés, des tickets restaurant, des chèques vacances, un comité social et économique (CSE) actif, une reprise d'ancienneté avantageuse et une mutuelle entreprise particulièrement attractive.

De plus, nous sommes engagés dans la formation professionnelle de nos membres et avons établi un partenariat avec Action Logement pour les aider dans leurs projets immobiliers.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de confirmation suite réception candidature
Pré-sélection des profils, transfert aux cadres recruteurs
Si profil sélectionné, premier contact avec l’encadrement en visio ou présentiel
Suivant le niveau de qualification de l’offre, entretien avec un jury