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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Responsable Programme H/F HOUSE OF ABY

Toulouse - 31
CDI
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 5 à 7 ans

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Les missions du poste

💼 Vos missions

En tant que Responsable Programme au sein d'un environnement industriel exigeant (aeronautique), vous pilotez la performance globale d'un programme stratégique, en assurant la coordination transverse des équipes et le respect des engagements contractuels.

Vos responsabilités incluent :

Assurer le suivi global du programme : coûts, délais, qualité, performance opérationnelle.
Coordonner les équipes internes (ingénierie, industrialisation, qualité, supply chain, production, finances...) pour garantir l'atteinte des jalons.
Suivre les risques, identifier les dérives, proposer et animer les plans d'actions correctifs.
Être l'interlocuteur privilégié du client pour toutes les questions liées à l'exécution du programme.
Préparer et animer les revues de programme, reporting et synthèses destinées à la direction.
Contribuer à l'amélioration continue des processus programme et à la montée en performance des équipes.
Assurer la bonne coordination entre les différents sites impliqués dans le programme (le cas échéant).

Le profil recherché

👤 Qui êtes-vous ?

Formation Bac +5 minimum en ingénierie, gestion de projet, management industriel ou similaire.
5 à 7 ans d'expérience minimum en gestion de projet/programme dans le secteur aéronautique ou environnement industriel similaire.
Très bonne maîtrise des enjeux industriels : qualité, production, supply chain, exigences client.
Capacité à piloter des sujets complexes et transverses, à fédérer des équipes variées et à prioriser efficacement.
Excellentes compétences en communication, analyse des risques, reporting et coordination.
Rigueur, autonomie, sens du client et esprit de synthèse indispensables.

Les avantages

Une démarche engagée pour les mobilités douces
Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
Une présence nationale et internationale forte
Une politique de cooptation solide et durable
Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.