Alternant - Performance des Opérations Logistiques H/F Schneider Electric

Description de poste

Rejoignez notre équipe dynamique d'entrepôt et participez à des projets passionnanats qui maintienent notre chaîne d'approvisionnement en mouvement !

Le Centre de Distribution International (CDI) d'Evreux a pour vocation :

• Offrir un service logistique différenciateur et irréprochable, au meilleur coût à tous nos clients
• Être le centre français de consolidation des retours logistiques

Situé dans la ville de Guichainville aux portes de la ville d'Evreux, ce site, ouvert en 2014, est un pôle stratégique de la logistique de Schneider Electric incluant 350 collaborateurs et desservant plus de 13 000 commandes par jour dans le monde.

Attention : Le site d'Evreux est soumis à la règlementation de fret international.

Dans ce cadre, il vous sera demandé de nous fournir copie de votre casier judiciaire au titre de la vérification des antécédents; les candidats qui ne pourraient pas nous fournir ce document ne seront de fait pas retenus.

Quelles seront ses missions ?

Au sein de l'équipe de responsables logistiques au sein du service des opérations et plus précisément des services Réception, Préparation, Expédition et Service Client nous vous proposons de travailler sur un chantier d'amélioration continue:

• Management visuel de l'entrepôt (5S)
• Management visuel des indicateurs clés de performance (création de tableaux de pilotages)
• Simplification et automatisation de certaines tâches et certains process
• Optimisation de la performance

L'ensemble de ces missions pourront profiter à un ou plusieurs services et vous aurez pour tuteur/tutrice un Responsable des Equipes Logistique.

Horaires: Horaire de journée

Localisation: Guichainville

EPI obligatoires: Lunette de sécurité, Chaussure de sécurité, Gilet haute visibilité

Télétravail:non

Déplacement? non

Profil recherché:

Diplôme visé : Bac +3 - Bac +4Spécialité: Logistique / Performance industrielle

Pré-requis :

- Formation initialerequise :Vous êtes issu.e d'un parcours en logistique ou production et avez d'ores et déjà une expérience professionnelle dans le domaine logistique ou industrielle, de la gestion des opérations d'entrepôt.

- Expériencesrequises :Idéalement 2 années dans un domaine d'activité logistique ou production.

- Compétencesspécifiques nécessaires : capacité à communiquer, travailler en groupe/en mode projet, capacité à créer/innover, esprit d'équipe, avoir un bon relationnel, détermination, orientation qualité, engagement, écoute, résolutions de problèmes

- Langues: Français / Anglais

- Logiciels: être à l'aise avec les logiciels informatiques (Excel, Tableau, RPA)

Durée du contrat : 1 à 2 ans en fonction de votre parcours

Prochaines étapes de notre processus de sélection :

1. Votre candidature sera étudiée par le recruteur
2. Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur
3. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Ici, toutes les différences font la force: Chez Schneider Electric,nous sommes engagés pour l'inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture.Pour en savoir plus sur notre politiqueDiversité et Inclusion France :.

Et parce qu'une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons :

• Un package salarial attractif et compétitif:salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l'examen
• Une participation aux frais de transport en communà hauteur de 75%
• Une aide à la mobilité :en fonction de votre situation d'éloignement, nous vous proposons uneparticipation aux frais de transport(train/avion/voiture/bus)ou frais kilométriquesou une aide « double résidence »
• D'autres avantages :
• un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,
• un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
• 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous,
• des activités culturelles et sportives,
• des dispositifs d'aides sociales si besoin pendant votre contrat

Postulez dès aujourd'hui et rejoignez notre équipe !

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.