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Vsc Appui aux Actions de Conservation sur les Tortues Marines et l'Iguane des Petites Antilles H/F Office National des Forêts
- Petit-Bourg - 971
- CDD
- 12 mois
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Missions confiées dans le cadre du poste
Le VSC (H/F) chargé d'appui aux actions de conservation sur les Tortues Marines des Antilles françaises et l'Iguane des petites Antilles participe à la coordination pour la mise en oeuvre des actions de l'ONF sur l'archipel guadeloupéen, en étroite relation avec la structure responsable de l'animation des PNA et avec les Réseaux Tortues Marines Guadeloupe (RTMG) et Iguane des petites Antilles (associations, bureaux d'étude, organismes de recherche, partenaires institutionnels, collectivités, etc.). Il interviendra plus particulièrement sur les volets suivants :
1. Volet « Restauration écologique »
Participation active à la mise en oeuvre de projets de restauration écologique visant à préserver les habitats des espèces patrimoniales, notamment les tortues marines (plages de ponte en FDL) et l'iguane des Petites Antilles (notamment sur l'île de La Désirade).
· Contribution à la conception et au montage de projets de restauration écologique en forêt domaniale du littoral (FDL) : élaboration des budgets, planification (rétroplanning) et organisation logistique
Appui opérationnel aux projets en cours et participation à l'entretien des aménagements existants
Mise en place et suivi de plantations d'essences végétales favorables aux sites de ponte ou habitat des iguanes des Petites Antilles
Réalisation d'une veille sur les initiatives portées par d'autres acteurs du territoire
Participation aux actions de communication et de sensibilisation : création d'aires marines éducatives, conception de supports pédagogiques (panneaux, outils de médiation)
2. Volet « Conservation »
· Contribution à la réalisation d'une étude de faisabilité concernant la mise en oeuvre d'actions de régulation des espèces exotiques envahissantes, notamment :
la petite mangouste indienne (Urva auropunctata)
l'iguane rayé (Iguana iguana)
(en s'appuyant sur les travaux des Plans Nationaux d'Actions - PNA)
Appui à l'analyse des projets d'aménagement du littoral afin de garantir leur compatibilité avec la préservation des habitats côtiers des tortues marines
3. Volet « Connaissance »
Contribution au suivi scientifique et à l'acquisition de données sur les espèces et leurs habitats :
· Appui à la coordination des suivis de ponte des tortues marines sur les plages historiquement suivies par l'ONF (Port-Louis, Petite-Anse à Pointe-Noire, Marie-Galante)
Participation à la mise en place de nouveaux suivis sur des sites à enjeu, sur l'ensemble de la saison de ponte (mars à octobre) :
Réalisation de suivis de terrain
Coordination des équipes (TFT) et respect des plannings
Identification de nouveaux sites de ponte d'intérêt
Bancarisation, gestion et valorisation des données collectées
Participation aux missions de suivi des populations d'iguane des Petites Antilles, notamment sur les sites de Petite Terre et de La Désirade, en lien avec les gestionnaires d'espaces protégés
4. Volet « Sensibilisation »
Participation à la mise en oeuvre d'actions de communication et de sensibilisation autour de la conservation des tortues marines et de l'iguane des Petites Antilles
Contribution à la diffusion des connaissances auprès du grand public et des acteurs locaux
Missions complémentaires
Selon le profil, les compétences et le niveau d'autonomie du volontaire, participation possible à d'autres actions du service biodiversité et développement durable (SBDD), en fonction des besoins identifiés.
Le profil recherché
Connaissances et qualités requises
Connaissances :
- Bagage scientifique et connaissances dans le domaine de l'écologie tropicale, de la faune sauvage et de ses habitats tropicaux insulaires, si possible sur les espèces concernées par les PNA dans les Antilles.
- Des notions en restauration écologique et techniques d'aménagement en espaces naturels seraient un plus
- Connaissance des partenaires institutionnels appréciée
- Connaissance des partenaires du Réseau Tortues Marines Guadeloupe et du Réseau Iguane des petites Antilles appréciée
- Connaissance des réglementations sur les espèces protégées et leurs habitats
- Connaissance du contexte socio-économique et culturel de la Guadeloupe souhaitée
- Anglais : bon niveau souhaité.
Savoir-faire :
- Mettre en oeuvre des protocoles d'inventaire et de suivi scientifique
- Maîtriser les Systèmes d'Information Géographique (SIG) et la gestion de bases de données
- Savoir organiser son temps de travail, anticiper et respecter les délais, gérer une logistique de projet, planifier des interventions, rendre compte, définir et organiser des priorités
- Animer un réseau d'acteurs : forte aptitude à travailler en équipe et en réseau avec des partenaires, communiquer avec une diversité d'acteurs, participer une réunion, s'exprimer en public, négocier, convaincre, gérer des conflits
- Bonnes qualités rédactionnelles
- Mettre en oeuvre des opérations de régulation d'espèces exotiques envahissantes (piégeage, mise à mort, prise de mesures biométriques, etc.)
Savoir-être :
- Être organisé, rigoureux et force de proposition ; avoir un esprit critique et de synthèse, et une bonne capacité d'adaptation
- Aisance relationnelle, goût pour l'animation et la communication, la mise en oeuvre de programmes multi-partenariaux et le travail en équipe
- Capacité d'écoute et d'expression
Conditions d'exercice et de candidature
Type de contrat : volontaire service civique (VSC), 39 heures/semaine
Durée : un an renouvelable
Permis B indispensable, déplacement sur l'ensemble de l'archipel guadeloupéen
Renseignement sur le statut : https://www.service-civique.gouv.fr/comprendre-le-service-civique
Indemnités : 1 496,36 EUR net mensuel + titres restaurant.
CV et lettre de motivation à envoyer à : ****@****.** avant le 26 avril 2026
Les avantages
- S'engager pour la forêt de demain/Œuvrer pour les générations futures
- Incarner une diversité de métiers, de cultures, de talents
- Une politique de formation dynamique
- Une valorisation individuelle et collective des résultats
- Un cadre propice à l’équilibre (TT en fonctions des postes, RTT, etc.)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Envoi d’une candidature avec CV via notre page carrière
-
Entretien téléphonique avec les RH
-
Entretien avec les RH et un manager
-
Tests éventuels en fonction du poste (technique, de personnalité, ...)
-
Office National des Forêts en images
Publiée le 27/03/2026 - Réf : 2026-6514
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