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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

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Technicien·ne d'Inspection Electricité - Levage H/F DEKRA France

Dijon - 21
CDI
Bac +2
Secteur informatique • ESN
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Prêt/e à partager votre expertise chez DEKRA ?

DEKRA Industrial recherche son/sa futur/e Technicien/ne d'Inspection en électricité et levage pour le CEA de Valduc.

Vous rejoindrez une équipe d'une dizaine de personnes.

Votre rôle :

En tant que Technicien/ne d'Inspection, vos principales missions seront:

- Identifier les anomalies, les non-conformités et les facteurs de risques des engins de levage et des installations électriques
- Renseigner des constats et des diagnostics au travers d'un rapport d'intervention
- Conseiller le client
- Entretenir des relations durables avec nos clients et détecter de potentielles opportunités commerciales lors des interventions

Vous aussi, vous voulez faire partie de l'aventure DEKRA et rejoindre notre communauté de collaborateur/rices passionné/es ?

À l'occasion de son anniversaire, DEKRA célèbre 100 ans d'engagement en faveur d'un monde plus sûr et plus durable. En devenant collaborateur/rice DEKRA, vous participerez activement à notre mission.

Le profil recherché

Chez DEKRA, les qualités humaines priment : nous privilégions les personnalités alignées avec nos valeurs, avant même l'expérience ou les compétences techniques.

Votre savoir-être :
-Vous faites preuve de rigueur dans la rédaction de vos rapports
-Vous avez un excellent relationnel

Votre savoir-faire :
- Vous avez une expérience acquise dans la maintenance électrique et idéalement d'engins de levage
- Vous avez obtenu un Bac +2 en électrotechnique ou assimilé
- Vous êtes éligible à l'habilitation Très Secret Défense

Nous vous proposons :
-Salaire : 28-35K euros sur 13 mois
-39 heures par semaine + 8 RTT
-Panier repas de 17 euros net
-Véhicule de service ou de fonction
-Une mutuelle performante prise en charge de 70% par DEKRA
-Primes (cooptation, ancienneté, vacances)

Et cela, dans une culture d'entreprise :
-Stimulante au sein d'une entreprise innovante, notamment à travers la cybersécurité, l'intelligence artificielle ou encore la mobilité du futur
-Enrichissante, proposant des formations internes et des opportunités de développement professionnel notamment à travers des programmes de mentorats, plateformes de e-learning
-Engagée, par nos actions environnementales, nous avons obtenu pour la 5? année consécutive la distinction EcoVadis Platinium, qui reflète notre place parmi le top 1 % des entreprises les plus exemplaires en matière de RSE !

Quel parcours vous attend ?
Une étude attentive de votre candidature, un échange téléphonique, des tests techniques, un entretien manager / RH.

Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

Infos complémentaires

panier repas, véhicule de fonction

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vous souhaitez nous rejoindre ? Prenez le contrôle de votre carrière et postulez !
Nous étudions votre candidature dans un délai moyen de 2 semaines.
Votre candidature a retenu notre attention : nous vous contactons pour un premier échange
Vous accédez à la phase d’entretiens (managériaux et RH).
À l’issue de vos entretiens, nous vous faisons un retour oral systématique.
Félicitations et bienvenue à vous ! Nous sommes ravis de vous accueillir chez DEKRA.