Manager Contrôle de la Qualité H/F Inventing for Life

C'est dans ce contexte de croissance et de développement de nos ressources que notre site recherche un(e) Manager Laboratoire en Contrat à Durée Indéterminée (CDI).

MISSIONS PRINCIPALES

Dans un cadre Pharmaceutique, dans le respect des règles d'Hygiène, Sécurité, Environnement, des différentes réglementations et des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF), le/la Manager Laboratoire est garant(e) de l'analyse des produits dans le délai défini par le client:

• Manager les collaborateurs de son flux (développement, coaching ...)

• Analyser et valider les besoins en ressources (en nombre et en compétence)

• Assurer le respect des exigences réglementaires Sécurité et Qualité de son flux

• Arbitrer et faire respecter le plan d'activités du laboratoire selon la demande client

• Coordonner l'activité de sous-traitance

• Manager les événements de son fluxpour assurer le traitement dans les délais et connaitre les problèmes récurrents

• Participer aux investigations liées aux événements et à la définition/suivi des actions correctives mises en place

• Collaborer avec les clients internes afin d'intégrer les activités hors flux de transformation (dual sourcing ...)

• Collaborer avec les équipes transverses pour répondre aux besoins sur les activités techniques: projets, lancement de nouveaux produits...

• Piloter les indicateurs opérationnels de son flux

• Etablir et tenir à jour les standards de son flux

• Assurer le suivi budgétaire en lien avec son activité

• Exprimer et conduire activement les initiatives d'amélioration continue du flux sous le pilotage de la structure MPS site

• Pour soi-même et pour tout le collectif de travail, être acteur et responsable de la sécurité dans son domaine d'activité

PROFIL

Formation et/ou expérience professionnelle:

• Bac +3 Contrôle Qualité

• Expérience significative d'au moins 2 ans en management, idéalement en milieu industriel pharmaceutique

• Anglais technique (échange avec les autres sites du groupe, audit/inspection, visites internationaux...)

Savoir-faire technique:

• Connaissances des référentiels qualité (BPF / CFR / pharmacopées...)

• Connaissances avancées des équipements techniques de laboratoire (HPLC, ...)

Savoir-être:

• Leadership bienveillant et responsabilisant

• Travail en équipe

• Intégrité des données et rigueur documentaire

• Ecoute et intelligence situationnelle

• Sens de la qualité & conformité

• Prise de décision & gestion des risques

• Orientation «client interne»

• Conduite du changement et esprit d'amélioration continue

• Courage managériale

REMUNERATION

• Salaire de base

• Bonus annuel cible de 10% de la rémunération annuelle, pouvant varier de 100% à 150% selon la performance individuelle et les résultats du Groupe

• Participation aux bénéfices

• Plan d'Epargne Entreprise: abondement de 1100€ à 100%

• Mutuelle et Prévoyance financées à 80% par l'employeur

• Congés payés supplémentaires

Required Skills:

Accountability, Accountability, Biopharmaceutical Industry, Corrective Action Management, Detail-Oriented, Documentations, EHS Compliance, Equipment Calibrations, Ethical Compliance, Healthcare Industry, Health Maintenance, Laboratory Informatics, Laboratory Techniques, Nondestructive Testing (NDT), People Leadership, Pharmaceutical Management, Pharmaceutical Manufacturing, Pharmaceutical Quality Assurance, Pharmaceutical Quality Control (QC), Pharmaceutical Systems, Process Improvements, Quality Control Inspection, Quality Control Management, Quality Engineering, Quality Improvement Programs {+ 5 more}

Preferred Skills:

Current Employees apply

Current Contingent Workers apply

Search Firm Representatives Please Read Carefully
Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails.

Employee Status:

Regular

Relocation:

VISA Sponsorship:

Travel Requirements:

Flexible Work Arrangements:

Not Applicable

Shift:

Valid Driving License:

Hazardous Material(s):

Job Posting End Date:

04/10/2026

*A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFOREthe listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date.