Directeur Adjoint de Creche - Mairie de Nevers H/F

Communes

Formations et expériences requises
Sous la hiérarchie directe de la directrice de l'établissement
DE Educatrice de jeunes enfants
DE Infirmière

Compétences techniques :
- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Organisation
- Communication
- Procédures / Réglementation
- Engagement
- Réactivité
- Initiative
- Esprit d'équipe / Coopération

Compétences managériales
- Sens des responsabilités / Esprit de décision
- Animation et motivation des équipes
- Investissement dans le rôle d'accompagnant
- Relations sociales et humaines
- Aptitude à évaluer
- Adaptabilité du Management

Responsabilité particulière
- Management de 21 agents

Condition d'exercice du poste, sous réserve d'éligibilité :

- Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
- Réunions possibles en soirée en dehors des horaires d'ouverture de l'établissement
- Position de travail (répartition assis/debout) : 60 % assis / 40 % debout
- Vaccination obligatoire : DT Polio
- Bruit
- Déplacement
- Tout type d'écrans et/ou supports numériques (téléphone portable personnel, montre connectée, tablette) sont interdits dans les espaces professionnels en présence d'enfants.
- Formation « gestes qui sauvent »
- Formation HACCP
- Formation incendie
- Connaissance des protocoles sécurité, hygiène et santé.
- Consignes d'évacuation incendie
- Plan de mise en sureté
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + Amicale
- Accès au restaurant administratif AGORA
- Compte Epargne Temps
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Possibilité de télétravail, sous conditions d'éligibilité
- Prime de mobilité durable
- Participation employeur Mutuelle et Prévoyance (sous réserve d'adhésion aux contrats groupe)