Technicien Informatique Administration Systèmes et Réseaux - Sdis des Landes H/F

Services départementaux d'incendie et de secours

Un technicien INFORMATIQUE : Administration systèmes et Réseaux (H/F),
au sein du service Infrastructure/Réseaux et Cybersécurité du Groupement des Systèmes d'Information et de Communication (10 personnes) dans le cadre d'emplois des Techniciens territoriaux
placé sous l'autorité directe du Chef de service Infrastructure/ Réseaux et Cybersécurité

Dans le cadre des orientations du Schéma Départemental d'Analyse et de Couverture des Risques et du Projet d'établissement, cet agent aura pour mission, d'assurer l'administration des systèmes d'exploitation serveurs, l'administration de l'infrastructure réseau et télécommunication, et de participer aux évolutions techniques de l'infrastructure. Il devra solutionner les demandes et incidents de ces domaines de compétences. Il devra également participer aux missions générales du groupement dans le cadre du maintien en conditions opérationnelles du Système d'Information.

Vos missions principales sont les suivantes :
Assurer l'administration système des serveurs existants,
Etudier, concevoir, faire évoluer et tester les architectures réseaux (LAN, WAN, WIFI),
Assurer la gestion du tenant Microsoft 365
Gérer la téléphonie filaire administrative et opérationnelle 18 (Autocom, T2, T0, déploiement et administration ToIP sur sites distants).

Vos missions secondaires sont par ailleurs :
Apporter son expertise dans le cadre des projets,
Participer à la sécurisation des systèmes d'information,
Assister les utilisateurs et résoudre les incidents.

CONTRAINTES DU POSTE : participation au dispositif d'astreintes techniques, impliquant une astreinte de week-end selon un rythme d'au moins une fois toutes les 8 semaines.

Le poste peut prétendre à être exercé en télétravail, dans le respect du cadre réglementaire et selon les modalités d'application en vigueur au sein du SDIS des Landes. Le télétravail repose sur le volontariat, nécessite l'accord préalable du supérieur hiérarchique formalisé par un acte individuel, est exercé de manière régulière et planifié, et demeure réversible. L'agent conserve les mêmes droits et obligations que lorsqu'il travaille sur site.