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Responsable du Pôle Ingénieurie Juridique Marchés et Achats H/F
Etablissements publics locaux
- Marseille 13e - 13
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Sous l'autorité de la Secrétaire Générale, le/la responsable du pôle ingénierie juridique, marchés et achats participe à la définition de la politique d'achat. Il/elle conçoit les dossiers de consultation des marchés, pilote et met en oeuvre les procédures de passation des marchés et la politique d'achat. Il/elle prépare et suit les dossiers juridiques.
Activités principales :
Ingénierie juridique
- Apporter une assistance et un conseil juridique auprès de la Direction et des services
- Contrôler préalablement les actes juridiques
- Gérer les affaires juridiques
- Assurer une veille juridique permanente
Marchés et achats publics
- Planifier la commande publique
- Préparer des DCE, RAO et suivre des marchés et des mises en concurrence
- Contrôler, notifier et conclure des marchés
- Gérer la commission d'appel d'offres
Encadrement d'une équipe
- Gérer l'encadrement d'une équipe de 2 agents
- Manager une équipe et planifier l'activité du service
- Accompagner et conseiller les agents dans la réalisation de leurs missions
Activités secondaires :
- Participer aux réunions du secrétariat général, de la direction générale et des entités
- Assurer un binôme avec l'adjoint
- Animer des réunions d'équipe
- Assurer le lien et les échanges avec les partenaires
Le profil recherché
Niveau d'étude souhaité : Niveau II
Expérience souhaitée : 3 années sur poste équivalent
Savoirs/ Connaissances :
Environnement collectivités publiques
Organisation et gestion institutions publiques
Fonctionnement, organisation et procédures établissement
Réglementation des dépenses publiques
Réglementation des marchés publics
Savoir-faire :
Utiliser le logiciel métier des marchés publics
Utiliser les outils bureautiques / informatiques
Elaborer des documents juridiques
Méthodologie de conduite de projet et d'évaluation
Encadrer et animer une équipe
Savoir-être :
Qualités relationnelles et sens de l'écoute
Organisation, rigueur et méthode
Neutralité et discrétion
Fiabilité et maîtrise de soi
Grande disponibilité, réactivité et dynamisme
Polyvalence et autonomie
Publiée le 27/03/2026 - Réf : O013260325000777
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