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Conseiller Médico-Technique H/F
ASDIA
- Orvault - 44
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Filiale de Santé Cie, ASDIA recrute un(e) Conseiller(ère) médico-technique ARD en CDI dans le cadre d'un remplacement.
Vous serez rattaché(e) aux agences de ASDIA NANTES (44700 ORVAULT).
Notre conseiller(ère) médicaux Technique a pour mission la prospection de nouveaux prescripteurs et est garant(e) du maintien des relations avec nos prescripteurs existants.
Vos missions principales
Vous prospectez de nouveaux prescripteurs en adoptant une approche directe : vous faites connaître nos prestations et la société auprès de ces derniers en adéquation avec la stratégie commerciale définie par la Direction Générale ;
Vous mettez en place des plans d'actions commerciales afin de développer le chiffre d'affaires et conclure de nouveaux partenariats ;
Vous transmettez à l'équipe opérationnelle (équipe paramédical, équipe technique et équipe administrative) les besoins spécifiques des prescripteurs et vous assurez le traitement de ces derniers ;
Vous assurez le suivi et la fidélisation de vos prescripteurs ;
Vous effectuez des reporting de votre activité commerciale.
En véritable partenaire, vous contribuez au développement de notre activité et vous représentez l'entreprise sur votre périmètre commerciale.
À propos du candidat
Vous êtes issue d'une formation Bac +3 en école de commerce et vous avez un intérêt pour l'univers de la santé ;
Idéalement, vous avez déjà exercé dans le secteur de la prestation de service de santé à domicile, ou au sein d'une structure hospitalière et vous avez une connaissance des différentes pathologies et leurs traitements ;
Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste de commercial ou sur un poste équivalent ;
Vous maîtriser les outils informatiques : pack Microsoft office ;
Vous maîtrisez les techniques de communication, de vente et de négociation ;
Vous êtes empathique et bienveillant(e) ;
Vous êtes organisé(e) ;
Vous avez une capacité à priorisez et à gérer les urgences ;
Vous avez une bonne capacité rédactionnelle ;
Vous savez vous adapter à vos différents interlocuteurs et vous avez une aisance relationnelle ;
Vous savez travailler en équipe.
Notre poste est également ouvert aux professionnels de santé ayant l'envie d'une nouvelle orientation B to B et d'un nouveau challenge.
Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laisser votre talent s'épanouir au sein de notre équipe dynamique !
Nos avantages
Rémunération brute mensuelle à partir de €2 800,00 ;
Participation aux bénéfices de l'entreprise ;
Titres-restaurant : valeur faciale de 9.50 euros et prise en charge à 60 % par l'employeur ;
Avantages CSE (chèque vacances, chèque cadeau.) ;
Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun ;
Formation et accompagnement lors de la prise de poste.
Si vous êtes motivé(e), autonome et adaptable, ce poste est fait pour vous !
Rejoignez une équipe où l'humain, l'excellence, l'esprit d'équipe et l'innovation sont nos valeurs fondamentales.
Dans le cadre de notre politique Diversité et Handicap, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Pour en savoir plus sur notre politique de confidentialité : https://asdia.fr/politique-de-protection-de-la-vie-privee/
Le profil recherché
Compétences: Techniques de prospection (phoning, visites),Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Présenter et valoriser un produit ou un service,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Location et location-bail d'autres biens personnels et domestiques
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 27/03/2026 - Réf : 206BNZS
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Conseiller Médico-Technique H/F
- Orvault - 44
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