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Chargé de Programmation et de Développement Culturel H/F
Mairie
- Toulouse - 31
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Les missions du poste
Donnez un coup d'accélérateur à votre parcours professionnel : plus de 240 métiers et autant d'opportunités d'évolution, une offre de formation variée
Exercez un travail qui a du sens : au service d'un territoire, de ses habitants et du bien commun.
Faites le choix d'une vie équilibrée et épanouissante : cohésion interne, engagements sur l'égalité professionnelle et sur les espaces de travail
Rejoignez-nous, révélez-vous !
La direction générale Territoires pilote la déclinaison de nombreuses politiques publiques dans les 5 territoires de la métropole. La direction générale des Territoires est garante de la réactivité dans la mise en oeuvre des projets, dans des logiques de proximité, d'innovation et de transversalité. Au sein de cette direction générale, les agents sont responsables de l'amélioration du quotidien de nombreux habitants et usagers du service public. De la conduite de projets d'aménagement au développement social et culturel en passant par la bonne tenue des espaces et bâtiments publics, notre collectif fait vivre les politiques municipales et métropolitaines au service de l'intérêt général.
Missions :
Sous l'autorité de la Responsable des Centres Culturels du secteur, vous contribuez à la mise en oeuvre de la politique culturelle de proximité. Vous pilotez la programmation artistique et culturelle du Centre culturel Saint-Cyprien, en lien étroit avec l'animatrice de la Brique Rouge, et participez au développement des partenariats ainsi qu'aux projets structurants de la collectivité.
À ce titre, vos missions consistent principalement à :
- concevoir, organiser et coordonner la programmation culturelle (spectacles, résidences, médiation)
- assurer le lien avec les artistes et compagnies : sélection, analyse, aspects techniques et administratifs (devis, contrats, GUSO.)
- superviser la logistique des événements : accueil des équipes, coordination régie, organisation des actions culturelles
- piloter la communication culturelle des deux centres : coordination avec la cellule communication, suivi des supports, diffusion des informations, actions de visibilité numérique
- développer et animer les partenariats du territoire (structures culturelles, acteurs locaux, services municipaux
- participer aux projets structurants des centres culturels, notamment dans le cadre du projet COMET et du projet d'établissement
Ponctuellement, vous pouvez apporter un soutien aux équipes lors des évènements du centre culturel et participer à des projets de service ou à des manifestations territoriales.
Profil :
Vous disposez d'une bonne connaissance de l'environnement artistique et culturel et vous maîtrisez la démarche projet, ce qui vous permet de concevoir et d'organiser des actions culturelles variées. Vous savez développer un programme d'offres associées et appliquer les règles budgétaires et administratives propres au secteur.
À l'aise avec les outils bureautiques et les outils de communication, vous êtes également familiarisé avec les règles relatives au temps de travail dans la fonction publique. Vous faites preuve d'un réel sens du partenariat, d'une bonne capacité d'organisation et d'une aptitude à travailler en transversalité. Une connaissance du fonctionnement de la fonction publique territoriale constitue un atout pour réussir dans ce poste.
Informations complémentaires :
Eléments de rémunérations : statutaire + régime indemnitaire
Lieu de travail : Toulouse, Saint-Cyprien & Brique Rouge
Temps de travail : Plein, 38h10
Travail en journée coupée (8h-18h) et éventuellement le week-end
Déplacements sur les Territoires dans le cadre de la veille artistique
Le profil recherché
Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez Mairie
La carte
20 Place Jean Diebold
31300 Toulouse
Publiée le 27/03/2026 - Réf : 206BKRN
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Chargé de Programmation et de Développement Culturel H/F
- Toulouse - 31
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