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Salaire brut min
22 600 € / an 1 883 € / mois 12,42 € / heureSalaire brut estimé
26 200 € / an 2 183 € / mois 14,40 € / heureSalaire brut max
27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Chargé des Admissions H/F Sciences Po
- Paris - 75
- CDD
- Bac +5
- Enseignement • Formation
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable de la procédure internationale Collège et en lien étroit avec l'équipe des admissions au Collège universitaire, vous aurez pour mission de participer au bon déroulement de la campagne de recrutement des candidats à Sciences Po.
Dans le cadre de ces responsabilités, vos principales missions seront notamment les suivantes :
- Suivi du bon déroulement de toutes les phases de la procédure d'admission en lien avec les différentes responsables de procédures ;
- Veille au respect des processus et des critères d'évaluation, contrôle qualité lors des phases d'évaluation et en amont des jurysSuivi et appui à la complétude dossiers ;
- Calcul de notes de performance scolaire selon la documentation interne pour la voie internationale ;
- Appui au contrôle qualité des dossiers ;
- Appui à l'organisation des oraux ;
- Réponse aux questions des évaluateurs et des examinateurs par mail et par téléphone ;
- Appui à la préparation des jurys ;
- Appui à la préparation des comités de bourse ;
- Appui à la mise à jour de la documentation interne sur les systèmes scolaires du monde entier ;
- Appui à l'information à destination des candidats par mail (durant la campagne puis au moment des recours) ;
- Contribution à la production de statistiques : suivi des candidatures, bilan de la campagne, etc. ;
- Contribution ponctuelle aux autres voies d'admission en fonction des besoins et dans une logique transversale.
Sciences Po est une institution pleinement engagée en faveur de la diversité ; nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le profil recherché
- Appétence pour les enjeux de l'enseignement supérieur et du recrutement
- des jeunes talents en France et dans le monde ;
- Fortes capacités organisationnelles et capacité à prioriser des tâches assignées Très grande précision et rigueur ;
- Appétence pour le travail en équipe ;
- Intelligence du contact, sens de la diplomatie et grandes qualités relationnelles avec des publics variés ;
- Autonomie, sens de l'initiative, créativité ;
- Anglais et français courants exigés, oral et écrit (C1 minimum) ;
- Excellente maîtrise des outils bureautiques et en particulier d'Excel (par exemple : tableaux dynamiques croisés, rechercheV), goût pour les éléments chiffrés et les statistiques.
Les avantages
- Télétravail (1 ou 2 jours/semaine)
- Rémunération fixe sur 12 mois et variable (primes diverses)
- 40 jours de congés payés par an et jours de RTT supplémentaire
- Protection sociale familiale (mutuelle, prévoyance)
- Prise en charge de 55 % des frais de transport et FMD (475 € / an)
- Carte titres restaurant
- Cours de sport gratuits et accès à la bibliothèque
- Offre sociale et culturelle du CSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Nous étudions votre candidature
-
Après un premier échange téléphonique, vous êtes convié à un premier entretien RH
-
Un second rendez-vous sera organisé avec votre futur ou future manager
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Un troisième entretien pourra être organisé en fonction des responsabilités du poste
-
Sciences Po en images
Publiée le 26/03/2026 - Réf : 2026-1212
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Chargé des Admissions H/F
- Paris - 75
- CDD
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