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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Mécanicien Expert Automobile H/F Groupe Autosphere

Lille - 59
CDI
BEP, CAP
Bac
Bac +2
Industrie Auto • Meca • Navale
Exp. 2 à 5 ans

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Les missions du poste

Description du poste

Groupe Autosphere, premier groupe de concessions automobiles en France, recrute pour sa concession RENAULT Nieppe un mécanicien expert automobile F/H en CDI.

Qu'est-ce qu'on vous propose ?

Dans le cadre d'un remplacement, vous intégrez une équipe de 8 mécaniciens sous la responsabilité d'un chef d'atelier dynamique et investi, vous avez pour missions :

-Réalisation de l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective des véhicules intégrant éventuellement des interventions réglementées :

. entretien courant et périodique des véhicules,

. diagnostic / dépose-pose / contrôle et réglage d'ensembles mécaniques.

-Réalisation d'interventions incluant un diagnostic de premier niveau de complexité portant sur :

. le contrôle / réglage des moteurs thermiques,

. les éléments de liaison au sol.

- Pose d'accessoires sur véhicules.

Les conditions que nous vous proposons sont les suivantes :

- Un salaire fixe et une partie variable pouvant atteindre 30 000€ brut par an

- Statut Ouvrier, 37,75/ semaine du lundi au vendredi de 08h à 12h et de 13h45 à 17h30

- Mutuelle IRP AUTO avantageuse

- Remises sur l'achat et l'entretien de véhicules

- CSE Impliqué dans la vie de la société !

Le profil recherché

Description du profil

Qui êtes-vous ?

Si comme nous, vous êtes orienté "satisfaction client, culture du résultat", que vous avez l'esprit d'équipe et l'envie de contribuer au développement du groupe, alors nous sommes faits pour nous entendre !

- Diplômes attendus : CAP, Bac Pro, BTS Mécanique.

- Une expérience souhaitée dans l'automobile de 2 à 5 ans.

- Compétences techniques attendues : savoir être, rigueur, satisfaction client, sens du service.

Notre Process de recrutement :

Etape 1. Analyse de votre candidature

Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions

Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d'entretiens dédiés

Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent

Rémunération A partir de 30 K€

Les avantages

1er groupe de distribution en France
Innovant et moteur de son secteur
Valorisation de l'évolution interne
Une forte culture du développement des compétences
Des avantages collaborateurs uniques (achat, maintenance, pièces...)
Mobilité géographique favorisée (présence sur plus de 30 départements)
Avantages locaux en fonction du site de rattachement (CSE...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Echange téléphonique de 30 minutes avec le service RH ou le manager opérationnel
Entretien physique avec le manager opérationnel
Entretien physique avec le service RH