Responsable Performance Opérationnelle F - M - X - Petit Bourg - Guadeloupe 971 H/F Saur Europe

Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur oeuvre pour la protection de l'environnement au coeur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d'être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite.

Saur est présent dans le monde entier avec plus de 12 500 collaborateurs : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni.
www.saur.com

VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR

La mission essentielle du Directeur Adjoint consiste à piloter le déploiement opérationnel des engagements des contrats de la zone Antilles. De s'assurer du respect des obligations réglementaires. En tant que responsable de la partie Opérationnel au sens large, il sera le référent technique du contrat. Afin de garantir la continuité de la fonction Direction de contrat, le Directeur Adjoint assiste le Directeur Opérationnel et le supplée en son absence.

Rattaché(e) au Directeur des Opérations Antilles, vos missions principales sont les suivantes :

EXPLOITATION :

• Suppléer le Directeur Opérationnel en son absence ;

• Coanimer la Filière Opérations sur le périmètre de la Région Antilles ;

• Assurer une mise en oeuvre homogène des standards, méthodes et pratiques sur le périmètre de la Région dans le respect des règles de l'art et des Standard du Groupe, notamment dans les domaines suivants : Sécurité, Qualité, Environnement, Sûreté, Reporting réglementaire et contractuel (dont RAD, et rapport trimestriel) ;

• Être garant des échanges interservices, assurer et maitriser le circuit d'informations clientèle - Centre de Pilotage Opérationnel - Exploitation ;

• Contribuer à la maîtrise des risques liés aux engagements contractuels et à l'application des pénalités ;

• Challenger la performance opérationnelle des territoires et des contrats ;

• Maitriser et respecter les obligations contractuelles et réglementaires ;

• S'assurer de la réalisation des opérations d'exploitation ;

• Proposer des améliorations permanentes sur le fonctionnement des installations, stations, ouvrages, réseaux (...) ;

• Proposer et mettre en oeuvre les moyens nécessaires à la résolution d'une crise en coordination avec la National et les territoires ;

• Coordonner la production la production des reporting, et notamment le reporting réglementaire (animation de la campagne RAD), le reporting technique Groupe.

MANAGEMENT DES AGENTS DU PÔLE OPERATIONS :

• Organiser, encadrer, planifier et contrôler le travail de ses collaborateurs et faire respecter les plannings ;

• Veiller au respect des consignes de sécurité ;

• Accompagner les collaborateurs de la Direction dans l'évolution de leurs missions et de leurs responsabilités ;

• Organiser l'intégration et la formation des nouveaux collaborateurs ;

• Organiser l'astreinte et y participer ;

• Gérer la continuité du service.

DEVELOPPEMENT :

• Participer à une démarche commerciale ou marketing ;

• Mobiliser les ressources et produire les livrables en appui d'une action ou démarche commerciale ou pour une région ou un territoire.

VOTRE PROFIL

Titulaire d'un diplôme Ingénieur(e) (ENGEES, ENSIL, ENSIP, Polytech ou équivalent) / Métiers de l'eau / Environnement ou expérience équivalente dans l'exploitation de services eau & assainissement avec 10 ans d'expérience minimum dans le domaine.

Le profil recherché se distingue par d'excellentes qualités relationnelles, un esprit analytique et de synthèse, rigoureux et pragmatique, ainsi qu'une forte capacitée d'adaptation, d'anticipation et de priorisation. Il sait travailler en équipe, communiquer efficacement et piloter des projets avec dynamisme, sens de l'initiative, coordination stratégique et logique d'amélioration continue.

Il sait faire preuve de pédagogie avec les interlocuteurs internes et externes.

Principaux interlocuteurs internes :

• L'ensemble des collaborateurs de SAUR

• Le management de l'ensemble des entités aux Antilles

• Les experts SAUR

• Les homologues SAUR France

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Permis B obligatoire.

Des déplacements sont à prévoir sur tous les établissements de SAUR aux Antilles.

VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR

Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai.

Votre rémunération fixe se composera :

- d'un salaire de base compris entre 55 et 67 K euros selon votre profil, versé sur 13,75 mois

- d'une prime annuelle Métier de l'eau de 422€ brut

Pourra s'y ajouter une rémunération variable :

- des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, ...)

- des primes de participation et d'intéressement variables selon les résultats de l'entreprise

Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise :

- la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)

- les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).

Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif(PERECO) et bénéficier d'un abondement jusqu'à 960 euros brut par an.

Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).

Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous !

NOTRE ENGAGEMENT

Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.

Saur accorde également une valeur centrale à l'éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au coeur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.