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Cette estimation de salaire pour le poste de Ingénieur Test Industriel - Validation H/F à Annemasse est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
41 200 € / an 3 433 € / mois 22,64 € / heureSalaire brut estimé
48 800 € / an 4 067 € / mois 26,81 € / heureSalaire brut max
60 000 € / an 5 000 € / mois 32,97 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Ingénieur Test Industriel - Validation H/F Segula Technologies
- Annemasse - 74
- CDI
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
Dans le cadre du développement d'un module électronique embarqué, vous intervenez au sein d'une équipe projet pour définir, déployer et suivre les tests industriels en environnement de production.
Vos missions seront les suivantes :
- Définir les exigences de test afin d'optimiser les phases de production
- Rédiger les Spécifications de Test Industriel (STI) pour les différentes fonctions du produit
- Suivre et valider l'implémentation des tests en usine
- Analyser les résultats et les rapports de test
- Assurer le support aux équipes terrain et participer aux essais sur site
- Définir et mettre en oeuvre les moyens de validation
- Accompagner les évolutions produit (nouvelles variantes)
Le profil recherché
Titulaire d'un diplôme d'Ingénieur ou Bac +5 en électronique ou systèmes embarqués, avec une expérience en test industriel et validation, une bonne maîtrise de l'électronique embarquée ainsi que des protocoles CAN, LIN et du diagnostic UDS, capable d'évoluer dans un environnement industriel multi-sites, faisant preuve de rigueur, d'autonomie et d'un bon relationnel.
Ce poste implique une forte interaction terrain et un impact direct sur la production.
Infos complémentaires
Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au coeur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, dorigine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec le recruteur
-
Validation du profil par le/la responsable du recrutement
-
Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
-
Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
-
Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
-
Accueil & commencement de la mission
-
Segula Technologies en images
Publiée le 26/03/2026 - Réf : 7b6dde7a-a817-4e7f-ac5d-356c67311f93
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Ingénieur Test Industriel - Validation H/F
- Annemasse - 74
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