1 CDI Agent Administratif aux Aides Financières et Collectives H/F Lasecurecrute.fr

CAF DU NORD

La CAF du Nord assure le service public de la branche famille pour près de 599 638 allocataires.

Elle oeuvre en faveur de :

- la conciliation vie professionnelle, vie familiale et vie sociale

- l'accompagnement à la parentalité

- l'animation de la vie sociale, le logement et l'habitat

- l'insertion sociale

La CAF du Nord compte plus de 1 458 collaborateurs répartis sur 9 agences principales (Armentières, Cambrai, Douai, Dunkerque, Lille, Maubeuge, Roubaix, Tourcoing et Valenciennes).

L'action sociale a pour mission de réduire les disparités territoriales ainsi que les inégalités sociales dans le but de soutenir les jeunes dans leur parcours d'accès à l'autonomie.

Pour mener à bien les missions de l'action sociale, nous comptons notamment que: 107139321 € sont alloués à l'accueil du jeune enfant, 56140911 € à la parentalité, et 25811327 € à l'animation de la vie sociale. L'action sociale intervient également sur les thématiques du logement et de l'habitat, ainsi que dans l'accompagnement social et la logistique.

La CAF du Nord accompagne et octroie des aides à 1100 partenaires sur le territoire du Nord.

Nous recherchons:

- 1 Agent Administratif aux Aides Financières et Collectives (H/F), en contrat à durée indéterminée au sein du département des Aides Financières Collectives. Le poste est à pourvoir à compter du 11 mai 2026 sur l'agence de Valenciennes.

Description du poste

Rattaché(e) au département des AFC, vous contribuerez à l'accès aux financements, proposés par la CAF du Nord, aux partenaires qui développent des offres de service et d'équipements sociaux.

Pour cela vous pourrez être amené(e) à:

- Analyser la cohérence des documents administratifs, financiers et comptables transmis par le partenaire;
- Traiter et suivre le dossier du partenaire;
- Procéder au recueil des informations administratives nécessaires à la constitution du dossier de financement du partenaire (association, collectivité territoriale, entreprise ...);
- Assurer le suivi des décisions prises par le conseil d'administration;
- Ordonnancer les aides financières.

Profil recherché

Vos compétences

QUALITES ATTENDUES

- Rigueur et logique comptable

- Confidentialité et discrétion

- Esprit d'équipe

- Qualités relationnelles et bonnes aptitudes à communiquer

- Capacité d'adaptation

- Disponibilité

- Autonomie

- Capacité rédactionnelle

Votre formation

Vous êtes idéalement titulaire d'un Bac +2 minimum dans le domaine de la comptabilité, ou impérativement dans le domaine administratif.

Et/ou

Vous possédez une expérience dans le domaine des aides collectives et financières.

Vous maitrisez impérativement les outils bureautiques (notamment navigation web et mobile, outils bureautiques, utilisation d'applications digitales).

Informations complémentaires

La sélection des candidats se fera en 3 étapes :

- 1ère étape

Nous attendons avec impatience votre CV et votre lettre de motivation. Faites-nous part de votre envie de rejoindre notre organisme, motivez votre intérêt au poste. Il est important pour nous de mieux vous connaître au travers de votre CV et votre lettre de motivation.

Pour cela il suffit de nous transmettre ces éléments :

-en format pdf

-en faisant clairement apparaitre vos noms et prénoms dans le nom du document.

Ex : NOM Prénom\_CV et NOM Prénom\_LM

Le service recrutement se réserve le droit de ne recevoir que les candidatures les plus pertinentes en entretien. À cet effet, une présélection sera opérée par les membres du jury.

- 2ème étape

Les candidats sélectionnés à la 1ère étape seront invités à participer à un entretien téléphonique d'environ 15 minutes entre le 09 et 17 avril 2026.

- 3ème étape

Les candidats retenus pour cette dernière étape participeront ensuite à un entretien sur l'agence de Lille avec la Responsable du service et un Gestionnaire Emplois et Carrières le 22 avril 2026 pour faire davantage votre connaissance.

Contact

- Le candidat retenu sera recruté sous l'intitulé de poste « Gestionnaire des Opérateurs Sociaux ».

- Rémunération annuelle brute minimum (dont primes vacances et gratification annuelle) : Niveau 3 : 26 845 € + Prime d'intéressement annuelle

- Contrat au choix par le(la) candidat(e) : 36h ou 39h qui donne droit à des jours de RTT proratisés en fonction du temps de travail et de présence (pour un 39h : 27 jours de congés et 20 jours de RTT maximum)

- Télétravail possible (dans le respect de notre protocole d'accord - 3 jours maximum par semaine)

- Possibilité d'accéder à des formations professionnelles

- Horaires flexibles (amplitude horaire de 7h à 18h30 avec des plages fixes entre 9h30 et 11h30 puis entre 14h et 15h30)

- Carte déjeuner (11,52€ par jour travaillé, prise en charge à 60% par l'employeur)

- Remboursement des frais de transport en commun domicile/travail à hauteur de 75%

- Mise en place du Forfait de Mobilité Durable (sous conditions)

- Possibilité de bénéficier des oeuvres sociales proposées par le CSE (chèques vacances, voyages ...)

- Prime de crèche pour aider à la garde des enfants (sous conditions)

- Possibilité d'une complémentaire santé avec une participation de l'employeur

- Un plan d'épargne entreprise

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !