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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Coordinateur Qualité Ruptures Produits Pharmaceutiques H/F Laboratoire Arrow

Lyon 7e - 69
CDD
Télétravail occasionnel
9 mois
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
Exp. 2 ans

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Les missions du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Coordinateur qualité ruptures produits pharmaceutiques H/F en CDD pour une durée de 9 mois à partir d'avril 2026.

Rattaché(e) au Responsable du Pôle Ruptures et Gestion des pénuries, au sein du Département des Affaires Pharmaceutiques, vos missions sont les suivantes :

Participation aux Plans de gestion des Pénuries et suivi des plans d'action
Participation à l'évaluation et au suivi des risques de ruptures d'approvisionnement des médicaments d'intérêt thérapeutique majeur (MITM) de la gamme Arrow,
Suivi des tensions d'approvisionnement des MITM et récupération des données permettant de mettre à jour nos fichiers internes de suivi,
Déclaration des risques de ruptures d'approvisionnement des médicaments d'intérêt thérapeutique majeur de la gamme Arrow auprès des autorités (ANSM) sous la responsabilité du Pharmacien Responsable,
Mise à jour des dossiers ouverts dans l'outil Trustmed afin de communiquer aux autorités les dernières informations de la spécialité concernée.

Le profil recherché

Votre profil :

De formation Bac +3 dans le domaine de la qualité/biotechnologie ou de la supply chain, vous bénéficiez d'une première expérience en industrie pharmaceutique, avec idéalement une expérience en approvisionnement et/ou en qualité.
Vous disposez d'une bonne capacité d'analyse en croisant différentes données.
Vous avez un bon niveau d'anglais (écrit et oral), nécessaire pour communiquer avec le réseau international du groupe, les clients et les fournisseurs.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre dynamisme.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et notamment Excel.

Infos complémentaires

- 6 semaines de congés payés

- RTT

- Télétravail

- Prime variable

- Prime d'intéressement & participation

- Indemnité transport (75%)

- Plan d'épargne salariale (PEE, PERECO)

- Abondement

- Restaurant d'entreprise

- CSE

- Partenariat avec un réseau de crèches

- Indemnité télétravail

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV
Appel téléphonique d'une quinzaine de minutes pour valider l'adéquation poste/profil
Entretien physique ou visio avec le service RH, le manager, et le N+2