Menuisier Poseur Bois H/F Missions Intérim

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de
handicap.

Missions intérim garantit:

* Un taux horaire fixe + 10% d'indemnité de fin de mission + 10%
de congés payés;
* Possibilité d'acompte à la semaine;
* Possibilité de formation (sous conditions) ;
* Une ouverture à des services et des aides pour faciliter la vie
des intérimaires (Action logement, location de véhicules, gardes
d'enfants...);
* Une mutuelle et une prévoyance;
* Notre petit + : une prime de parrainage (sous conditions).

Notre agence d'intérim recherche pour l'un de ses clients, un
MENUISIER POSEUR BOIS (H/F).

🛠️ VOTRE QUOTIDIEN SUR LE CHANTIER

Rattaché(e) au Conducteur de travaux, vous intervenez sur des
chantiers de construction neuve ou de rénovation. Votre mission est
de donner vie aux projets bois :

*
INSTALLATION ET POSE : Fenêtres, portes-fenêtres, volets, portails,
mais aussi parquets, placards, dressings et escaliers.

*
TECHNIQUE : Lecture de plans, prise de cotes, mise en place de
l'étanchéité et de l'isolation (normes RT2020).

*
LE SENS DU DÉTAIL : Réglage de la quincaillerie, pose de joints et
de baguettes de finition.

*
RELATIONNEL : Vous êtes l'ambassadeur de l'entreprise sur le
chantier et assurez la mise en service auprès des clients.

💪 VOTRE PROFIL

*
FORMATION : Diplômé(e) d'un CAP Menuisier Installateur, BEP Bois
ou Bac Pro Menuiserie.

*
EXPÉRIENCE : Vous justifiez d'une expérience solide d'environ 3
à 5 ans sur un poste similaire.

*
COMPÉTENCES : L'utilisation de l'outillage électroportatif n'a
plus de secret pour vous. Vous travaillez avec minutie et respectez
scrupuleusement les règles de sécurité.

*
MOBILITÉ : Le PERMIS B est indispensable pour vous rendre sur les
différents chantiers de la région.

✨ CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS

*
CONTRAT : Intérim (avec possibilité d'évolution).

*
RÉMUNÉRATION : Salaire selon votre expertise + Paniers repas.

*
TEMPS DE TRAVAIL : 39h / semaine.

*
LE + : Travailler sur des projets variés au sein d'une structure
qui valorise l'autonomie et la qualité du travail bien fait.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Step 1

ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE:

Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé
réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été
réceptionnée.

Step 2

PRÉ-SÉLECTION :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature
et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux
critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné
pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de
l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée
afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer.

Step 3

PRISE DE CONTACT:

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et
valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre
disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre
adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez
convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos
expériences et compétences. Selon votre localisation et votre
disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre
candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de
notre base de données.

Step 4

PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous
serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le
client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui
les missions, les conditions de travail, la rémunération, les
horaires... Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors
elle serait conservée pour d'autres opportunités.