Alternance - Assistant Commercial Partenaires Installateurs & Tableautiers H/F Schneider Electric

Description de poste

Et si votre alternance avait de l'impact ?

Classéen°1 des entreprises les plus durables au mondeet2ème au classement HappyTrainees, Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par92,9 % de nos stagiaires et alternants.

Et ce n'est pas un hasard ! Notre culture repose sur des valeurs fortes :Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d'équipe, permettant à chaque personne de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable.

Vous évoluerez dans une entreprise de150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l'énergie et de l'automatisation.

Rejoindre Schneider Electric, c'est donc bien plus qu'intégrer un grand groupe international !

Contexte :

Vous intégrerez la Direction Régionale Ouest, au sein de l'agence située à La Chapelle-sur-Erdre, à proximité immédiate de Nantes. Le site rassemble une cinquantaine de collaborateurs et offre un environnement de travail dynamique, collaboratif et ancré au coeur du territoire.

Vos missions :

En tant qu'alternant Assistant Commercial Partenaires Installateurs & Tableautiers, vous serez au coeur de nos activités commerciales, chargé de développer et d'entretenir des relations privilégiées avec nos partenaires installateurs. Vos missions consisteront à élaborer et mettre en oeuvre des actions individuelles impactantes ainsi qu'à promouvoir l'ensemble des offres Schneider Electric.

En véritable partenaire commercial de l'équipe, vos principales missions s'articuleront autour des points suivants :

• Accompagner les responsables commerciaux pour développer des relations commerciales privilégiéesavec nos partenaires Installateurs
• Assurer la promotion de l'ensemble des offres Schneider (produits, équipements, solutions, services et logiciels et mener les actions commerciales),
• Analyser les données des portefeuilles clients
• Analyser le pipeline projets dans le CRM
• S'intégrer à l'écosystème interne et externe au travers des différentes actions
• Gérer la création d'événements avec les clients (présentations des gammes de produits, des gammes de logiciels ...)
• Accompagner la visibilité de la région à travers différents canaux de communication

Votre profil :

Vous préparez un Bac +5 dans une école de commerce ou dans une université

• Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et vous avez le goût du service et un sens du commerce.
• Vous êtes curieux(se), ouvert(e) d'esprit, vous appréciez travailler en équipe et en transverse.
• Vous savez être autonome et vous faites preuve de rigueur dans la réalisation de vos missions.
• Vous avez idéalement un attrait pour la communication et un intérêt marqué pour le secteur commercial et technique.

Informations supplémentaires :

Localisation : La Chapelle-sur-Erdre

Durée du contrat : 2 ans

Démarrage souhaité : 01/09/2026

Télétravail possible ? Oui

Prochaines étapes de notre processus de sélection :

1. Votre candidature sera étudiée par le recruteur
2. Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur
3. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager/tuteur pour un entretien.

à noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Ici, toutes les différences font la force: Chez Schneider Electric,nous sommes engagés pour l'inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture.Pour en savoir plus sur notre politiqueDiversité et Inclusion France :.

Et parce qu'une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons :

• Un package salarial attractif et compétitif:salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l'examen
• Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75 %
• Une aide à la mobilité :en fonction de votre situation d'éloignement, nous vous proposons uneparticipation aux frais de transport(train/avion/voiture/bus)ou des frais kilométriquesou une aide « double résidence »
• D'autres avantages :
• un accès au restaurant d'entreprise ou des tickets restaurants pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,
• un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
• 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous,
• des activités culturelles et sportives,
• des dispositifs d'aide sociale si besoin pendant votre contrat

Pourquoi nous ?

Chez Schneider Electric, nous nous engageons à créer un lieu de travail qui ne vous donne pas seulement un emploi mais un but significatif en rejoignant notre mission d'apporter l'énergie et l'efficacité pour permettre la vie, le progrès et le développement durable pour tous.

Nous croyons qu'il faut donner aux membres de notre équipe les moyens d'atteindre leur plein potentiel, en encourageant un sentiment d'appartenance à leur travail.

Nous considérons l'inclusion comme une valeur fondamentale, en veillant à ce que chaque voix soit entendue et valorisée. Nous valorisons les différences et accueillons des personnes de tous horizons. Nous croyons en l'égalité des chances pour tous, partout.

Si vous souhaitez faire partie d'une entreprise où vos contributions comptent vraiment, où vous avez la possibilité de faire la différence et où l'inclusion est valorisée, nous serions ravis d'entendre parler de vous.

Découvrez une carrière enrichissante, inclusive et responsabilisante chez Schneider Electric.

34,2 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+12% de croissance organique
135 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous reflétons la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons et nous faisons de la différence l'une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus et nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats et est ancré dans nos pratiques de recrutement.

Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, cliquez et sur notre politique DEI, cliquez .

Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée.

Agences concernées : Schneider Electric n'accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.