Électricien H/F Iziwork

Notre client, acteur majeur de la communication digitale, recherche pour son chantier de nuit un électricien.

14euros de l'heure
Du 30/03 au 03/04

À propos de la mission

En tant qu'Électricien, vous êtes chargé de l'installation et de la maintenance de systèmes électriques dans divers environnements, allant des maisons aux bâtiments industriels:

- Lire et interpréter des plans et schémas électriques
- Tirer et poser des câbles électriques
- Installer et raccorder des armoires électriques
- Mettre sous tension et contrôler les installations
- Respecter les normes de sécurité et de qualité
- Assurer la maintenance et le dépannage des systèmes électriques

Rythme de travail :

- Travail de nuit

Rémunération & Avantages

Rémunération : 14,00 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,94€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Ce rôle nécessite une compréhension approfondie des schémas électriques, des compétences solides en câblage et le respect des normes de sécurité les plus élevées.
- Autonome et rigoureux(se), vous contribuerez à garantir la fiabilité et la sécurité des installations électriques.

- Expérience : Au moins 1 an

Certificats requis

- Aucun certificat requis

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.