Détail du poste
Entreprise : Colas Mayotte
Site : Mamoudzou
Pays : Mayotte
Type de contrat : CDI / Permanent
Colas est présent depuis les années 1950 aux Antilles-Guyane et dans l'océan Indien, à travers plus d'une dizaine de filiales. Sur ces territoires, le Groupe est un acteur majeur dans la construction et la maintenance des infrastructures de transport.
Notre ambition : satisfaire nos clients en intégrant la complexité des projets ainsi que leurs spécificités techniques et environnementales.
Colas s'appuie sur la diversité et la complémentarité de ses métiers, de ses savoir-faire, de ses activités industrielles et surtout sur la richesse humaine que constituent ses 5 000 collaborateurs présents dans ces régions.
Votre mission
Assurer le suivi administratif quotidien de l'activité, notamment la gestion des documents, la rédaction de courriers et le suivi des locations de matériel.
Vos principales responsabilités
- Assure la transmission des messages aux personnes concernées.
- Informe la hiérarchie en cas de dysfonctionnement.
- Détecte et signale à la hiérarchie les anomalies.
- Assurer le suivi des locations de matériel (physique et financier).
- Rédiger des courriers officiels.
- Rédiger des comptes rendus de réunion.
- Suivre un plan de classement et assurer le classement des documents.
Vos compétences
RigueurProactivité & DynamismePlanification et organisationVotre profil
Titulaire d'un Bac à Bac +2 et/ou disposant d'une expérience significative dans le domaine administratif.
Convaincu que la mobilité est une source d'enrichissement, Colas la promeut activement en France comme à l'international.
Convaincu que la mobilité est source de richesse, Colas l'a toujours promue auprès de ses talents et souhaite encore l'intensifier en France comme à l'international.
Oser la mobilité, c'est :
- Accélérer la construction de son parcours professionnel en développant de nouvelles compétences
- Se challenger en découvrant de nouvelles activités, cultures et équipes
- Bénéficier de dispositifs d'accompagnement attractifs pour vous et votre famille (immobilier...) ; l'occasion pour vos proches de découvrir un nouvel environnement
- Être accompagné(e) par les équipes RH
Les avantages
- Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
- Dispositifs d’épargne salariale : PEE, PERCOL
- Organisation du temps de travail : JRTT, CET
- Télétravail et flexibilité
- Perspectives d’évolution et mobilité en France et à l’international
- Formations et accompagnement au développement
- Avantages sociaux et politiques en faveur du bien-être
- Comité d'entreprise
- Accords groupes : mixité, handicap, inclusion, diversité
- Environnement attentif à la qualité de vie au travail
- Accompagnement à la parentalité et aide à la vie pratique
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.
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Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.
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S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.
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Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.
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Colas France en images
Publiée le 26/04/2026 - Réf : 113542-fr_FR