Responsable Entretien Maintenance H/F METRO France

NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c'est l'opportunité de monter en compétences, s'épanouir et grandir au sein d'une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective.

Prêt à relever les challenges avec nous ! Postulez !

ENTRETIEN / MAINTENANCE

• Assurer la maintenance préventive et corrective du bâtiment et des équipements thermiques, frigorifiques et électriques

• Former et veiller au respect des process de sécurité des biens et des personnes

• Sélectionner les prestataires externes, négocier et suivre les travaux / opérations de maintenance en accord avec le Responsable régional maintenance

• Gérer les prestations contractuelles et les organismes de contrôle

REPRESENTATION ET COOPERATION

• Garantir la légalité des pratiques METRO : veiller à la conformité des prescriptions, s'informer des nouvelles règlementations

• Suivre l'ISO 22000-50001, le traitement des déchets et concourir la baisse de notre empreinte environnementale.

PILOTAGE

• Piloter et suivre les budgets de fonctionnement et d'investissements

• Assurer le contrôle de la mise en place des contrats cadres

• Accompagner et suivre les prestataires de services et les organismes de contrôle

MANAGEMENT D'ÉQUIPE (Selon l'organisation des points de vente)

• Fédérer et mobiliser l'équipe en donnant du sens à l'atteinte d'objectifs communs

• Responsabiliser les membres de l'équipe, et garantir le développement des compétences de chacun

• Animer les rituels managériaux (individuels et collectifs)

• Mettre en oeuvre en collaboration avec les équipes RH les politiques et process : santé et sécurité au travail, recrutement, intégration, évaluation, formation, rituels

• Manager, animer et développer les compétences de l'équipes pour les mener vers la performance et la réussite collective

• Faire vivre la transversalité au sein de ses équipes

SSIAP 3 Obligatoire !!

Vous allez vivre chez NOUS :

• L'engagement d'un groupe Leader : 30% de parts de marché
• Une ambiance marchande, motivante et bienveillante, ponctuée de challenges
• Des équipes soudées dans une ambiance conviviale