Responsable de Dossiers Comptable - Pennylane H/F RaiseHup

Je suis Anastasia, recruteuse & fondatrice de Raisehup. Chaque semaine, je mets en avant des opportunités dans des environnements de travail stimulants, humains et tournés vers l'avenir.

Aujourd'hui, je vous présente un cabinet à taille humaine, structuré, en plein développement, et surtout bien digitalisé.

Ici, l'organisation est claire, les process fonctionnent, et Pennylane est pleinement intégré au quotidien. L'objectif : vous permettre de travailler efficacement, sans perte de temps.

Le cabinet :

• Basé à Lyon 7
• 9 collaborateurs, dont 3 associés
• Structure récente avec une forte dynamique (et un rachat de cabinet en 2025)
• Organisation fluide et horizontale
• Équipe engagée et professionnelle
• Pennylane comme outil central

Le poste

En tant que Responsable de dossier directement en lien avec l'expert-comptable, vous êtes coplétement autonome et pilotez un portefeuille varié, avec une réelle maîtrise de votre organisation.
Un tuilage complet est prévu pour assurer une prise en main sereine.

Vos missions :

• Révision, bilans et liasses
• Gestion d'un portefeuille TPE/PME
• Conseil, accompagnement et reporting
• Missions ponctuelles à valeur ajoutée (tableau de bord, prévisionnel, restructuration, audit acquisition/fusion, RAF/DAF externalisé) suivant appétence
• Supervision / encadrement d'un ou deux juniors (si le management vous attire)

Vous êtes stagiaires DEC ? Ici, on vous accueille avec plaisir et on vous accompagne.

Typologie de clients

• TPE/PME variées
• Accompagnement de sociétés en difficulté
• Quelques missions d'audit pour enrichir votre expertise

Profil recherché

• Expérience confirmée en cabinet, autonomie complète sur un portefeuille
• À l'aise en environnement digitalisé
• Sens du relationnel et du conseil
• Envie de s'inscrire dans une structure en évolution

Perspectives d'évolution

Le cabinet grandit rapidement : les opportunités d'évolution sont réelles et ouvertes.

Conditions & avantages

• CDI - 39h payé 37h
• 12 RTT/an
• Horaires fixes et choisis avec le collaborateur
• Télétravail 1 jour/semaine
• Salaire : 38-44 K€ selon expérience
• Entretien annuel (évolution salariale + prime de bilan) en juin
• PEE / PERCO avec abondement jusqu'à 1 500 €
• Tickets resto 10 € (50% prise en charge)
• Mutuelle 50% (individuelle & famille)
• Très peu de déplacements
• Intégration prévue : présentation cabinet, installation, restaurant d'équipe, tuilage

Envie d'en savoir plus ?

Si ce poste vous parle et que vous souhaitez rejoindre une structure organisée, digitale et en pleine dynamique de croissance... contactez-moi directement ou envoyez-moi votre CV.

On échange quand vous voulez !