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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
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Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
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Technicien Piscine H/F Equalia

Saint-Maurice-de-Beynost - 01
CDD
5 mois
BEP, CAP
Services aux Entreprises
Exp. 5 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Tu contrôleras la qualité de l'eau du bassin (deux contrôles par jour) et interviendra en conséquence si tu constates un disfonctionnement

Tu relèveras quotidiennement la consommation énergétique de l'équipement, et proposeras des pistes d'optimisation de ces dépenses

Tu relèveras quotidiennement l'ensemble des paramètres (températures, pressions, dosages, compteurs...) et contrôles (auditifs, visuels,) du bon fonctionnement des installations, par une ronde technique

Tu assureras la maintenance préventive, curative, réglementaire et sécuritaire des installations

Tu géreras les stocks de produits de traitement (chlore, acide, floculent), et produits d'entretien

Le/la Technicien(ne) de centre aquatique chez nous est la garantie du bon fonctionnement des activités du site. Il/elle est à la fois capable d'intervenir rapidement en cas de besoin, et d'anticiper les problématiques à venir.

A travers sa politique salariale, Equalia souhaite offrir une structure de rémunération attractive et équilibrée. Au salaire de base s'ajoutent des composantes de rémunération qui traduisent la reconnaissance d'Equalia à la contribution de chacun(e) : majoration le dimanche, prime trimestrielle calculée sur l'évolution du CA, primes de renouvellement/ouverture/reprise, carte cadeau à Noël, plateforme CE...

Le profil recherché

Tu as une formation technique : CAP, BEP...

Tes connaissances dans les domaines suivants seront un plus : élecctricité, chauffage, ventilation, climatisation, traitement de l'eau...

Tu es curieux et tu as envie d'acquérir du savoir dans d'autres domaines via un accompagnement spécifique que nous te proposerons

Tu maitrises les outils bureautiques standards

Tu es reconnu pour tes capacités d'autonomie

Si notre projet et le tien sont en phase, ne te fais pas prier et jette-toi à l'eau ! Chez nous, on n'a pas peur de se mouiller.

Les avantages

Un cadre de travail convivial
Des missions responsabilisantes
Une prime trimestrielle calculée sur l’évolution du CA
Une primes de renouvellement/ouverture/reprise
Des cadeaux pour les fêtes, avec une carte cadeau
Titres-restaurant
Véhicule de fonction pour les directeurs
Cursus management EDHEC
Majoration de 10 % le dimanche

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Après avoir déposé ta candidature, tu recevras un mail confirmant sa bonne réception
Si ton CV correspond à notre recherche, nous prendrons contact avec toi pour échanger
Tu seras ensuite reçu.e, en présentiel ou en visio, par le/la manager.euse
Pour les postes du siège et Direction, un échange RH est prévu
Enfin, pour les postes de directeur.trice, tu t'entretiendras avec un membre du CoDir
La proposition que nous te ferons sera concrétisée par une promesse d'embauche