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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Assistant Technique Maintenance H/F à Clermont-Ferrand est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

22 200 € / an 1 850 € / mois 12,20 € / heure

Salaire brut estimé

25 700 € / an 2 142 € / mois 14,12 € / heure

Salaire brut max

27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Assistant Technique Maintenance H/F Madic Group

Clermont-Ferrand - 63
CDD
5 mois
BEP, CAP
Bac
Bac +2
Industrie Pétrolière • Pétrochimie
Exp. 1 à 5 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Rattaché.e au service Maintenance de notre agence de Clermont-Ferrand, vous aurez pour responsabilité les missions suivantes :

Gérer, planifier et organiser les interventions de maintenance préventive client et des techniciens terrain,
Gérer les appels entrants, les demandes client,
Suivre les demandes d'intervention technique dans notre système informatique,
Assurer le suivi de la qualité des interventions (satisfaction client, respect des normes sécurité...),
Préparer et établir les devis client, assurer le suivi des dossiers et rapports d'intervention,
Planifier et suivre les contrôles réglementaires (semestriels et annuels) et veiller à leur réalisation dans les temps,
Veiller à la sécurité des équipes et leurs conditions de travail,
Effectuer des audits SQE sur les véhicules et organiser des causeries pour participer à la sensibilisation des équipes.

Le profil recherché

Vous avez une expérience réussie dans le domaine du SAV au sein d'un service technique. Vous avez des notions en électrotechnique et mécanique et maitrisez les outils de bureautique (excel...).

Vous êtes reconnu(e) pour avoir un bon relationnel, une aisance au téléphone. Vous avez le sens des priorités et êtes tourné(e) vers la satisfaction client. Vous n'hésitez pas à faire remonter toute information utile au bon fonctionnement/développement de notre société.

Infos complémentaires

Contrat - 39h par semaine

Mutuelle et prévoyance d'entreprise

Rémunération selon profil et expérience

Avantages :

Participation aux résultats de l'entreprise
11 RTT
CSE avantageux
Prime de cooptation

Notre processus de recrutement :

Un premier échange de 10-15 min pour apprendre à vous connaître et échanger sur votre parcours.
Un entretien avec le/la Directeur(trice) d'agence et/ou le/la manager direct afin d'avoir une visibilité sur vos compétences et les enjeux techniques du poste.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Nous étudions votre candidature pour vous apporter une réponse.
Un échange téléphonique avec le responsable de service ou une personne du service RH.
Entretien RH et/ou entretien technique (test de personnalité possible).