Chef d'Équipe Gestion de Stock H/F DB Schenker

"Dans un souci d'accessibilité et de clarté, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent à tout genre"

A quoi ressemble votre quotidien de Chef d'équipe Gestion de Stock H/F ?

Rattaché.e au Responsable Gestion de Stock, vous pilotez l'ensemble des activités de la gestion de stock.

Vos principales missions consisteront à :

• Animer une équipe d'une dizaine de collaborateurs (inventoristes, gestionnaires de stock, magasiniers)
• Piloter et s'assurer du bon déroulement de l'inventaire tournant
• Mener les projets stock en lien avec les opérations, les services support et le client
• Définir et déployer les bonnes pratiques pour garantir la disponibilité du stock
• Contribuer à réduire les réclamations clients et à respecter nos engagements contractuels

Ce que nous recherchons dans votre profil :

• Idéalement formé(e) dans le cadre d'un BTS ou Bac Pro Transport / Logistique, ou équivalent
• Doté(e) d'une expérience préalable en management dans le domaine du transport ou de la logistique
• Possédant une forte dimension technique, vous êtes à l'aise avec les outils, les process et les environnements opérationnels
• Expérimenté(e) en gestion de stocks, notamment sur des pièces au détail

Avez-vous un de ces petits « + » qui pourraient attirer notre attention ?

• Connaissance du logiciel SAP

Vous êtes dynamique, réactif, rigoureux, pédagogue et vous savez faire preuve d'adaptabilité, alors qu'attendez-vous pour postuler ?

Ce que vous allez vivre chez nous :

• Rémunération attractive : 13ème mois, intéressement, participation, avantages repas
• Avantages : transport, CSE, PERECOL
• Onboarding : journée d'intégration (un planning sur mesure, visite de site...), suivi d'intégration (échanges réguliers avec votre manager...)...
• Qualité de vie au travail : accord QVCT, certifications Top Employeur et Ecovadis, équilibre vie pro/vie perso, qualité des équipements de travail...
• Management de proximité : transparence, reconnaissance, travail collaboratif, brief d'équipe
• Opportunités de formation et de développement professionnel

Nous recherchons régulièrement des talents, tous les profils sont les bienvenus. Nous sommes engagés pour l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous recrutons nos salariés pour leurs compétences.

Le process de recrutement que vous allez suivre :

• Une première prise de contact téléphonique avec une chargée de recrutement
• Un entretien physique avec deux experts métier
• Un second entretien avec la RRH