Ergonome - Psychologue du Travail - Centre de Gestion des Cotes d'Armor Cdg22 H/F

Etablissements publics locaux

Le CDG 22 est un établissement public au service des collectivités du département (mairies, agglomérations, communautés de communes, EHPAD...) depuis plus de 50 ans. Véritable partenaire historique, nous accompagnons ces structures au quotidien dans leurs évolutions, leurs questionnements et problématiques dans 4 domaines : les ressources humaines, l'emploi, la santé et le conseil aux décideurs locaux.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Nos valeurs sont déclinées au quotidien et s'expriment notamment par :
- Des métiers variés et porteurs de sens : une certaine idée du service public
- Des projets ambitieux au service des collectivités costarmoricaines : expérimentation, dématérialisation, innovation managériale...
- Un équilibre vie professionnelle/personnelle : télétravail /4 cycles de travail différenciés
- Des opportunités professionnelles : formation, mobilité, préparation aux concours...
- Un établissement au coeur des Côtes d'Armor, à Plérin
- Une structure engagée dans la transition sociétale et environnementale : plan d'actions éco-responsables, inclusion, engagement citoyen facilité...

LES PETITS +
Titres restaurant
Contrat de prévoyance avantageux, participation à la mutuelle
Congés dès la première année et RTT cumulables
Amicale du personnel : sorties, repas, sport, commandes groupées...
CNAS (avantages au quotidien : sport, culture, vacances, billetterie, solidarité ... )
... et la plage à 7 minutes !

Le CV du CDG 22 est consultable ici :
https://www.cdg22.fr/jcms/prod_213633/fr/cv-employeur-cdg22-a4-2

Au sein de la Direction Prévention Santé au Travail du Centre de Gestion des Côtes d'Armor, le Service Insertion Professionnelle et Maintien dans l'Emploi recrute, à temps complet, un(e) Ergonome - Psychologue du Travail. Cette mission s'exerce au sein d'une équipe pluridisciplinaire de santé au travail (médecins, infirmiers, conseiller santé sécurité, psychologue, assistante sociale).

Activités principales :
- Accompagnement des collectivités et des agents du territoire dans le cadre du reclassement professionnel, des périodes de préparation au reclassement, des appuis spécifiques

- Accompagnement des agents dans la définition d'un projet professionnel compatible avec leur situation de santé en individuel et en collectif (bilan médico professionnel, bilan de parcours professionnel collectif et évaluation de projet)

- Réalisation d'études ergonomiques (observation, analyse, rédaction, restitution, suivi)
- Co-animation du bilan de parcours professionnel collectif

Activités complémentaires :
- Participation aux actions de sensibilisation au handicap
- Co-animation des matinées de l'évolution professionnelle
- Participation aux évènements et actions de sensibilisation au handicap
- Pilotage de l'harmonisation des pratiques et outils