Chef de Projet Contrôle de Gestion - Pilotage - Métropole du Grand Paris H/F

Structures de coopération territoriale

Vos compétences à partager

Connaissance de l'environnement territorial, des principaux risques et typologie de risque des collectivités

Connaissance des méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques, d'analyse, d'audit, de contrôle et de diagnostic

Maitrise des démarches et des procédures de qualité et de certification

Maitrise des codes et mécanismes des marchés publics et des finances publiques

Connaissance des méthodes et techniques de concertation et de négociation

Identifier et analyser les évolutions de l'environnement (politique, juridique, social, économique, technologique) sur une politique publique

Identifier la demande d'évaluation et participer à l'élaboration du cahier des charges

Analyser des indicateurs d'évaluation et conduire une évaluation

Exploiter les résultats de l'évaluation pour élaborer des scénarios prospectifs et plans d'action

Participer à la définition et à la mise en oeuvre d'un programme d'actions qualité

Contribuer au pilotage, à l'évaluation et à l'amélioration de la démarche qualité

Conditions d'accès au poste

Cadre d'emploi des Attachés territoriaux ou des Ingénieur territoriaux (cadre A).

Recrutement statutaire (à défaut contractuel CDD 3 ans)

Formation requise : formation supérieure en gestion ou économie complétée par une formation en comptabilité, contrôle de gestion, audit.

Années d'expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 5 ans


Pourquoi nous ?

Travailler à la Métropole du Grand Paris c'est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :

Rythme de travail de 40h/semaine permettant de générer 2 jours de RTT/mois ;

Régime indemnitaire attractif et un CIA (prime) sur objectifs individuels et collectifs ;

Télétravail : jusqu'à 2 jours/ semaine ;

Environnement de travail agréable et des locaux très bien équipés ;

Restauration inter entreprise et accès au restaurant municipal de la ville de Paris et celui de la Caisse des dépôts ;

Participation employeur aux frais de mutuelle, prévoyance ;

Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 300 €/an pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, voiture électrique...) ;

Prise en charge du pass Navigo 75 % ;

CNAS (Comité National d'Action Sociale) ;

Parcours de formation adapté à votre projet professionnel.