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Groupe SOS emploi
Groupe SOS recrutement

Directeur·rice Comptable H/F Groupe SOS

  • Paris 18e - 75
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public hospitalier
  • Exp. 5 ans min.
Lire dans l'app

Les missions du poste

Pilotage & management

· Structurer et organiser l'activité comptable du secteur

· Encadrer, accompagner et faire monter en compétences l'équipe comptable

· Assurer le respect des échéances comptables

· Mener une veille comptable, financière, juridique et fiscale

· Optimiser les processus et outils comptables

· Participer au déploiement de nouveaux outils (ex : Yooz Business et Sage en 2027)

Production comptable & reporting

· Suivre 10 entités juridiques (dont 7 en tenue complète)

· Piloter les clôtures trimestrielles et annuelles

· Réviser et garantir la conformité des états financiers

· Produire les plaquettes consolidées annuelles

· Rédiger rapports de gestion, notes de synthèse et documents réglementaires

· Mettre à jour le tableau de suivi des comptes annuels

Relations internes & externes

· Collaborer étroitement avec les équipes DG, DAF, DSI, CDG, etc.

· Assurer l'interface avec les commissaires aux comptes et les contrôleurs fiscaux

· Coordonner les plannings d'audit

Missions transversales

· Calculer les prestations Holding et refacturations intra-secteur

· Contribuer au reporting J+25 et aux comités de performance économique

· Gérer le transfert des factures du GIE

· Participer aux réunions compta/finance

Le profil recherché

Formation & expérience

· DCG avec 10 ans d'expérience ou DSCG avec 5 ans d'expérience

· Une expérience mixte cabinet + entreprise est un atout

· La connaissance du logiciel QUADRA serait un plus

Compétences techniques

· Comptabilité générale & analytique

· Normes comptables, fiscalité

· Excellente maîtrise d'Excel

· Pratique des outils comptables (idéalement Yooz Business)

Compétences comportementales

Leadership, rigueur, sens de l'organisation, qualités rédactionnelles, diplomatie.

Infos complémentaires

Rémunération : 55 K€

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Dépôt de la candidature puis étude par le manager

  • Pré-sélection par le manager et qualification téléphonique

  • Entretien avec le manager et potentiellement les membres de l'équipe

Publiée le 25/04/2026 - Réf : Directeur·trice Comptable – Secteur Cult-32942

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