Acheteur H/F LDC Groupe

Vous souhaitez intégrer un groupe en pleine croissance, solide et pérenne, rejoignez FARMOR, entreprise agroalimentaire bretonne de 500 salariés, spécialisée dans la fabrication de produits élaborés à base de volaille, fromages et légumes, répartis sur 2 sites industriels complémentaires basés à Quimper (29) et Guingamp (22).

Nous appartenons à la Société Bretonne de Volaille filiale du groupe agroalimentaire LDC, leader français et européen du marché de la volaille avec ses marques tels que Loué, Le Gaulois ou encore Maître Coq ainsi qu'un des leaders français du marché des plats cuisinés qui compte parmi ses marques Marie ou Traditions d'Asie.

Dans le cadre de son développement, FARMOR recherche un(e) Acheteur(euse). Le poste est basé sur le site de Quimper (29) avec des déplacements à prévoir sur le site de Guingamp (22).

En qualité d'Acheteur(euse), sous la responsabilité directe du Directeur de site, vous aurez pour mission principale de négocier et d'acquérir les achats des ingrédients, matières premières et emballages dont la société a besoin pour assurer sa production en optimisant les prix / qualité / délais. A ce titre, vous assurerez notamment les principales fonctions suivantes :

• Collaborer avec les équipes internes (R&D, qualité, production...) pour définir les besoins,
• Sourcer, évaluer et négocier avec les fournisseurs (ingrédients, matières premières, emballages),
• Piloter les contrats, appels d'offres, budgets et reportings,
• Gérer les litiges et contribuez à la démarche d'innovation.

Pour vous permettre de mener à bien vos missions vous serez accompagné(e) et formé(e) par les équipes.

Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration, qui vous permettra de découvrir nos métiers, nos équipes, et nos outils.

Les conditions

Poste à pourvoir dès que possible en CDI - Statut cadre.

Temps plein, forfait 218 jours.

Déplacements réguliers en Bretagne (hebdomadaires) et ponctuellement à l'étranger.

La rémunération

• Un salaire mensuel fixe
• Une prime Annuelle (13è mois)
• Diverses primes (prime de transport, titres restaurant, ...)
• Une prime annuelle sur objectif
• Intéressement et Participation aux bénéfices
• Un plan d'Épargne Entreprise
• Mutuelle et prévoyance
• Des avantages liés au CSE (chèques vacances, bon d'achat, ...)

Le petit plus, un accès aux produits du Groupe à des prix très attractifs !

Notre process de recrutement

Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez le Directeur de Site et la Responsable Ressources Humaines au cours d'un entretien en présentiel. Une visite de site sera organisée dans le cadre d'un deuxième entretien.