Les missions du poste
Vous souhaitez intégrer un groupe en pleine croissance, solide et pérenne, rejoignez FARMOR Quimper, 300 salariés, spécialisée dans la fabrication de produits élaborés à destination du grand export. FARMOR Quimper intègre la Société Bretonne de Volaille en 2018, filiale du Groupe alimentaire français LDC, n°1 français de la volaille (marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq) et n°2 français du traiteur (marques Marie & Tradition d'Asie).
Spécialiste de la volaille, l'entreprise FARMOR Quimper incarne depuis plus 90 ans l'excellence française à l'international.
Présents sur les 5 continents, nos produits sont synonymes de qualité, exigence et savoir-faire, avec des recettes élaborées en France, adaptées aux goûts et aux cultures de ses consommateurs. Nos produits sont certifiés halal par un organisme indépendant, garantissant le respect strict des exigences du rite halal à chaque étape de la production.
Grâce à une alimentation naturelle, une sécurité alimentaire irréprochable et une recherche constante du goût, notre marque DOUXs'est imposée comme une référence mondiale dans le domaine de la volaille.
FARMOR recherche un(e) Acheteur(euse) pour du sourcing de viande de volaille sur le marché européen.
En qualité d'Acheteur(euse), sous la responsabilité directe du Directeur de site, vous aurez pour mission principale de négocier et d'acquérir les achats de viande de volaille, dont la société a besoin pour assurer sa production en optimisant les prix / qualité / délais. A ce titre, vous assurerez notamment les principales fonctions suivantes :
- Collaborer avec les équipes internes (R&D, qualité, production...) pour définir les besoins,
- Sourcer et négocier avec les fournisseurs européens de volaille,
- Auditer les fournisseurs,
- Piloter les contrats, appels d'offres, budgets et reportings,
- Gérer les litiges et contribuez à la démarche d'innovation.
Pour vous permettre de mener à bien vos missions vous serez accompagné(e) et formé(e) par les équipes.
Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration, qui vous permettra de découvrir nos métiers, nos équipes, et nos outils.
A terme, vous serez en charge de manager 2 approvisionneurs. A ce titre, vous supervisez, évaluer et faites monter en compétences votre équipe de façon constructive et bienveillante.
Les conditions
Poste à pourvoir dès que possible en CDI - Statut cadre.
Temps plein, forfait 218 jours.
Déplacements réguliers en Bretagne (hebdomadaires) et ponctuellement à l'étranger.
La rémunération
- Un salaire mensuel fixe
- Une prime Annuelle (13è mois)
- Diverses primes (prime de transport, titres restaurant, ...)
- Une prime annuelle sur objectifs
- Intéressement et Participation aux bénéfices
- Un plan d'Épargne Entreprise
- Mutuelle et prévoyance
- Des avantages liés au CSE (chèques vacances, bon d'achat, ...)
Le petit plus, un accès aux produits du Groupe à des prix très attractifs !
Notre process de recrutement
Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez le Directeur de Site et la Responsable Ressources Humaines au cours d'un entretien en présentiel. Vous passerez le test Assessfirst.
Une visite de site sera organisée dans le cadre d'un deuxième entretien.
Le profil recherché
Vous avez une formation Bac +3 à +5 dans le domaine des Achats, supply chain ou agroalimentaire.
Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans les achats ou trading en industrie agroalimentaire idéalement dans la viande.
Une bonne connaissance des matières premières agroalimentaires constitue un réel atout.
Maîtrise de l'anglais courant et excellentes compétences en négociation et gestion contractuelle indispensables.
Curieux(se) et proactif(ve), vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, du sens du travail en équipe et avez de bonnes capacités d'organisation.
Votre leadership permet de fédérer les équipes, avec de la rigueur et de la réactivité. Vos qualités incluent notamment une capacité à décider, arbitrer et prioriser dans un environnement dynamique.
Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail bien fait, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez-nous !
SBV est inscrit dans une démarche RSE fortes de ses 4 piliers : un élevage durable, un mieux-vivre ensemble, une terre préservée et une alimentation responsable.
Le pôle SBV, fort de ses 12 usines sur le Morbihan, le Finistère et les Côtes d'Armor, et plus largement le groupe LDC en France vous offriront de larges perspectives d'évolution de carrière.
Compétences : Anglais, Management, Négociation
Les avantages
- Aménagement des locaux, parking gratuit à proximité
- Equipements techniques
- 13ème mois, Bonne mutuelle, Intéressement ou participation
- Plan épargne entreprise, prime ancienneté, primes selon les postes
- Charte Télétravail en fonction des postes
- Un panel de formations variées
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de candidature.
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Analyse des candidatures.
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Présélection téléphonique.
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Entretien(s).
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Prise de décision.
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La carte
450 Route de Rosporden
29000 Quimper
Publiée le 25/05/2026 - Réf : LVGKXYRHDMLYKK395
