Salaire fourni par le recruteur
Analyste Programmeur H/F
Parker Interim
- Perceneige - 89
- Intérim
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Parker Sens recherche un analyste programmeur sur secteur 89.
Taches:
Création, développement et maintenance de logiciels internes sous WinDev
Analyse des besoins utilisateurs et développement de nouveaux projets informatiques
Maintenance corrective et évolutive des programmes et logiciels existants
Gestion des tâches informatiques quotidiennes : sauvegardes, éditions, imports comptables, etc.
Assistance aux utilisateurs dans l'utilisation des matériels et logiciels
Installation et configuration de postes informatiques et de serveurs
Participation à la modernisation du parc informatique
Compétences:
Formation en informatique avec compétences en développement logiciel
Bonne maîtrise de WinDev
Intérêt ou connaissances en réseaux informatiques
Capacité à développer et faire évoluer des logiciels de gestion internes
Maîtrise de l'anglais appréciée
Permis B obligatoire : déplacements ponctuels à prévoir pour la filiale Florimat vers 5 dépôts situés dans les régions lorraine, lyonnaise et orléanaise
Dans le cadre du développement de notre système informatique, nous recherchons un Analyste Programmeur disposant d'une expérience professionnelle de 2 à 3 ans minimum afin d'assister le Responsable Informatique.
Le profil recherché
Compétences: Application web,Déterminer des mesures correctives,Recueillir et analyser les besoins client,Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 25/03/2026 - Réf : 205YNHL
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Analyste Programmeur H/F
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