Directeur Adjoint de la Petite Enfance et de la Parentalité H/F

Mairie

MISSIONS :

MANAGEMENT ET COORDINATION
Vous managez les équipes, assurez l'animation du projet de service et supervisez les projets éducatifs. Vous êtes l'interface entre
la direction et les établissements dans les affaires courantes et quotidiennes, ainsi qu'avec les familles pour toutes les situations le
nécessitant. Vous contribuez au service public de la petite enfance et assurez l'intérim de direction en cas d'absence du directeur.

GESTION ADMINISTRATIVE ET TECHNIQUE
Sur délégation du directeur, vous accompagnez les responsables dans la gestion administrative, financière et logistique des
établissements. Vous participez à l'élaboration du projet de service. Vous êtes l'interface avec le service administratif et
l'interlocuteur des partenaires (acteurs territoire, institutions, autres directions.).

DEVELOPPEMENT DES ENFANTS EN LIEN AVEC LES FAMILLES
Vous garantissez l'éveil, l'épanouissement et l'autonomie des enfants par l'accompagnement des équipes éducatives. Vous êtes
l'interface avec les parents en cas de difficultés et de besoins de second ordre. Vous êtes présent aux actions des établissements
(cafés des parents, fêtes.), et renforcez le lien avec les familles et les partenaires.
Toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service et en lien avec les orientations du futur mandat.

COMPÉTENCES :
Profil recherché : Diplômé d'État d'infirmier ou d'éducateur de jeunes enfants, avec une expérience confirmée en direction de
structures de petite enfance. Une expérience sur un poste similaire est appréciée. Vous possédez des connaissances approfondies
du développement psychomoteur des jeunes enfants et de la réglementation en vigueur.
Vous maîtrisez la réglementation de la Petite Enfance, l'environnement de la fonction publique territoriale (RH, finances, marchés
publics), le management d'équipes et de projets, ainsi que les outils bureautiques et numériques.
Vous êtes force de propositions, capable d'analyser et de synthétiser l'information, de construire des méthodologies, de conduire
le changement en mode participatif et de communiquer efficacement à l'écrit comme à l'oral. Vous savez déléguer et assurer un
reporting clair à votre hiérarchie.

Vous faites preuve d'organisation, de sens des priorités et de responsabilités. Vous travaillez en autonomie et en transversalité,
avec diplomatie, adaptabilité et résistance émotionnelle. Vous possédez un esprit d'équipe, de rigueur et de réactivité, tout en
étant à l'écoute et ouvert aux échanges.
Temps de travail et congés : 38 heures/semaine - 25 CA + 18 RTT annuel

Les + : Participation mutuelle et prévoyance (Contrat labellisé), Forfait Mobilité Durable, CET, restaurant administratif, adhésion
CNAS (www.cnas.fr), COS : service de billetterie à tarif réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles ...), bons rentrée scolaire.
Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.