Détail du poste
Vos missions :
Rattaché(e) au Directeur de Projet, vous prenez une part active à la conduite opérationnelle d'un ou plusieurs grands projets d'infrastructure, en France ou à l'international. À ce titre, vos principales responsabilités seront :
- Participer à la définition de la stratégie de pilotage du projet et à sa mise en oeuvre opérationnelle
- Assurer le management et la coordination des équipes pluridisciplinaires sur le chantier
- Garantir le respect des objectifs en termes de qualité, coûts, délais, sécurité et environnement
- Suivre l'avancement des travaux et coordonner les relations avec les différents intervenants internes et externes (clients, partenaires, sous-traitants, bureaux de contrôle, etc.)
- Anticiper et analyser les risques projet et proposer des plans d'actions adaptés
- Participer à la gestion contractuelle et financière du projet en lien avec les fonctions supports
- Remplacer le Directeur de Projet en son absence et représenter l'entreprise auprès des interlocuteurs clés
Profil recherché :
- Formation supérieure de type Ingénieur (Bac +5), idéalement complétée par une spécialisation en gestion de projet
- Expérience significative (minimum 10 ans) en management d'opérations de travaux publics d'envergure, idéalement dans le secteur des infrastructures ou ouvrages complexes
- Aptitudes avérées en gestion d'équipes et en coordination de projets multidisciplinaires
- Compétences en gestion contractuelle, financière et maîtrise des outils de pilotage de projets
- Rigueur, leadership, sens des responsabilités et aisance relationnelle
- Maîtrise de l'anglais professionnel, une autre langue serait un plus
- Mobilité nationale et internationale requise
Ce que nous vous proposons :
- Rejoindre un groupe international référent et acteur majeur dans les grands projets d'infrastructure
- Évoluer dans un environnement stimulant et à fort challenge
- Occuper un poste à responsabilités, avec de réelles perspectives d'évolution
Vous souhaitez relever de nouveaux défis et contribuer à des projets d'envergure ? Envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante :
Les avantages
- Notre propre organisme de formation interne
- Revue de salaire annuelle
- Possibilité de bonus et de véhicules
- Programme d'épargne salariale (jusqu'à 4000 € d'abondement par an)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Contact téléphonique avec l’équipe recrutement
-
Entretien physique ou visio avec un RH
-
Entretien physique de validation des compétences avec votre futur manager
-
Possible entretien supplémentaire avec votre futur Directeur de Services ou DRH
-
Bouygues Construction en images
Publiée le 14/04/2026 - Réf : 3137-fr_FR